• OMX Baltic0,43%308,32
  • OMX Riga−0,5%874,26
  • OMX Tallinn0,33%1 972,32
  • OMX Vilnius0,57%1 167,67
  • S&P 5000,67%5 670,97
  • DOW 300,56%42 225,32
  • Nasdaq 0,87%17 601,05
  • FTSE 100−0,3%8 608,48
  • Nikkei 2250,28%35 725,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,3
  • OMX Baltic0,43%308,32
  • OMX Riga−0,5%874,26
  • OMX Tallinn0,33%1 972,32
  • OMX Vilnius0,57%1 167,67
  • S&P 5000,67%5 670,97
  • DOW 300,56%42 225,32
  • Nasdaq 0,87%17 601,05
  • FTSE 100−0,3%8 608,48
  • Nikkei 2250,28%35 725,87
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%91,3
  • 01.08.22, 09:14

Две трети работников до сих пор не потребовали прибавки к зарплате

Результаты опроса, проведенного по заказу банка Citadele, говорят о том, что 58% работников в Эстонии до сих пор не потребовали повышения зарплаты, чтобы как-то компенсировать удорожание жизни, передает портал rus.err.ee.
5% работников в Эстонии просто не осмеливаются просить начальство о повышении зарплаты.
  • 5% работников в Эстонии просто не осмеливаются просить начальство о повышении зарплаты. Foto: MATTHIAS BALK
При этом, согласно опросу по заказу Citadele, 15% сотрудников эстонских предприятий и учреждений уже попросили работодателей поднять им зарплату, а 12% собираются это сделать, сообщает rus.err.ee.
Как выяснилось, 15% работников вообще не станут требовать более высокой зарплаты, потому что знают, что все равно ее не получат.
Еще 5% работников в Эстонии, оказывается, просто не осмеливаются просить начальство о повышении зарплаты.
Среди мужчин повышения зарплаты уже потребовали 18%, среди женщин – 12%.
В общей сложности до сих пор не попросили прибавки к жалованью 58% – то есть, почти две трети респондентов опроса, проведенного по заказу Citadele.

Похожие статьи

Новости
  • 30.07.22, 11:04
Экономист: огромный рост цен заставляет людей затягивать пояса
В июле рост цен в Эстонии ускорился ещё больше, достигнув 23% в годовом исчислении. Средняя чистая зарплата клиентов Swedbank в последние месяцы росла вдвое медленнее, чем цены – на 11%. Рост пенсий также не успевает за ростом цен. Рост цен даже выше среднего в семьях с низким уровнем дохода, где счета за электричество и отопление, являющиеся основными виновниками роста цен, составляют большую долю семейного бюджета, пишет старший экономист Swedbank Лийз Эльмик.
Mнения
  • 19.07.22, 10:09
Хейкки Мяки: работодатели не смогут долго выдерживать зарплатное давление
Второй квартал не принес новых поворотов рынку труда. Работодатели повышают заработную плату, чтобы привлечь и удержать сотрудников, но в гостиничном секторе и сфере общественного питания этого недостаточно – так характеризует последние три месяца исполнительный руководитель Finesta Хейкки Мяки.
Подсказка
  • 30.07.22, 12:05
Выход на работу после родительского отпуска: права и обязанности работодателя
Читатель спрашивает: до рождения ребенка я работала секретарем на предприятии. Сейчас я хочу снова выйти на работу, однако мне предлагают должность на складе предприятия, где другие условия труда и ниже зарплата. Допустимо ли это?
Интервью
  • 22.07.22, 13:39
100-дневный план министра Петерсона: субсидии, налоговые изменения, новые формы труда
«Логику подоходного налога стоит пересмотреть»
Новый министр здравоохранения и труда Пеэп Петерсон уже подсчитал, что из отведенных этому правительству 230 дней на реальные дела в лучшем случае останется 100. Но на них придется борьба с новой волной коронавируса, подготовка к реформе трудового и налогового законодательства.
  • KM
Content Marketing
  • 19.03.25, 13:04
Наилучший банк для торговца: Coop Pank предлагает бесплатные платежи и смарт-терминал
Оптимизация расходов для предпринимателей сейчас важна как никогда ранее. Coop Pank пошел еще дальше и предлагает своим клиентам возможность вернуть все затраты на платежные решения Montonio. Это означает, что бизнес-клиенты Coop Pank могут принимать платежи бесплатно!

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную