OMX Baltic−0,17%280,96
OMX Riga−0,27%871,74
OMX Tallinn−0,12%1 766,92
OMX Vilnius0,28%1 104,15
S&P 5000,11%5 842,91
DOW 300,52%42 518,28
Nasdaq −0,23%19 044,39
FTSE 100−0,28%8 201,54
Nikkei 2250,01%38 479,41
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,97
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%105,07

OMX Baltic−0,17%280,96
OMX Riga−0,27%871,74
OMX Tallinn−0,12%1 766,92
OMX Vilnius0,28%1 104,15
S&P 5000,11%5 842,91
DOW 300,52%42 518,28
Nasdaq −0,23%19 044,39
FTSE 100−0,28%8 201,54
Nikkei 2250,01%38 479,41
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,97
GBP/EUR0,00%1,18
EUR/RUB0,00%105,07

16.02.08, 11:23

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

В России работают в два раза лучше, чем в ЕС

По сообщению газеты «Коммерсантъ», отдача от вложений в персонал в России вдвое выше, чем в ЕС.

Очередной обзор PricewaterhouseCoopers (PwC) по эффективности работы компаний с персоналом HR Benchmarking Survey 2007 оказался неожиданно хорошим для российских HR-специалистов. Как пишет в субботу газета «Коммерсантъ», компании, работающие в России, существенно обгоняют европейских коллег по отдаче от инвестиций в персонал. На каждый доллар, инвестированный в персонал в виде вознаграждения, российскими компаниями было получено $2,3. Это в два раза выше, чем в Западной Европе ($1,16). Доля затрат на персонал в общих расходах компании в России в среднем составляет 15,7%, в Европе – около 25%, сообщает деловая газета "Взгляд".

При этом доля затрат на персонал в России существенно ниже, чем в ЕС, при близкой средней выручке, однако выплата переменных премий и бонусов выше, чем за пределами страны.

Autor: dv.ee Istsenko Olga