Читатель спрашивает: на нашем предприятии работает беженец из Украины, который решил вернуться на родину. Какими правами в данном случае обладает этот человек и я, расторгая трудовой договор? Должен ли я, как работодатель, каким-либо образом поддерживать этого человека?