Многие беженцы так же слышали про трёхмесячный период предупреждения о расторжении, что в их ситуации является неприемлемым.
Безусловно, договор по своей сути должен уравновешивать интересы сторон, однако в данном случае преодоление различий между интересами наймодателя и нанимателя без обращения к справедливости и морали, пожалуй, крайне затруднительно.
Закон не принуждает наймодателя заключать договоры найма жилых помещений, однако безысходность многих военных беженцев в законе не значится, и поэтому в данной ситуации право, справедливость и поиск компромиссных решений выходят на первый план.
Условия расторжения договора
В поиске компромиссных решений стоит помнить о том, что основания для расторжения договора следует строго прописать в договоре.
Срочный договор найма прекращается с истечением срока его действия, если предварительно не имел место отказ от договора в исключительном порядке. В исключительном порядке договор можно прекратить, например, по уважительной причине.
Закон не принуждает наймодателя заключать договоры найма жилых помещений, однако безысходность многих военных беженцев в законе не значится, и поэтому в данной ситуации право, справедливость и поиск компромиссных решений выходят на первый план.
Причина считается уважительной, если при ее наличии от желающей отказаться от договора стороны с учетом всех обстоятельств и взаимных интересов нельзя ожидать, что она продолжит исполнение договора.
Стороны могут договориться, например, что такой причиной является конец военных действий и желание нанимателя вернуться на родину. Предупреждение об отказе от договора найма в исключительном порядке не требуется.
Отказ от бессрочного договора найма может быть заявлен как нанимателем, так и наймодателем с соблюдением положений закона, то есть с предупреждением об этом не позднее, чем за три месяца. Здесь важно отметить, что в отношении нанимателя этот срок можно сократить договором до приемлемого нанимателю. Такая договорённость не будет ничтожной, так как она сделана в пользу нанимателя.