Советник Департамента социального страхования Хели Суви подробно отвечает на вопрос ДВ, на какие именно льготы и пособия и в каком объеме могут претендовать находящиеся в Эстонии украинские военные беженцы.
- Украинские военные беженцы в Таллинне. Foto: Андрас Кралла
Пенсии украинским пенсионерам продолжит выплачивать Украина. Согласно эстонскому законодательству, беженец пенсионного возраста (64 года и 3 месяца) может претендовать на пособие, равное разнице между ставкой национальной пенсии в Эстонии (275 евро на апрель) и его украинской пенсией. Пособие будет выплачиваться с момента подачи заявки.
Семейные пособия выплачиваются украинским семьям на тех же основаниях и в том же размере, что и эстонским семьям. Семейные пособия выплачиваются с момента получения беженцами временной защиты, причем временная защита должна быть как у родителя, так и у ребенка. Если временную защиту имеет только ребенок, соответственно, выплачивается только пособие на ребенка.
Суммы пособия следующие:
• Детское пособие на первого ребенка в семье - 60 евро;
• Детское пособие на второго ребенка в семье - 60 евро;
• Детское пособие на третьего и каждого последующего ребенка в семье - 100 евро.
Пособия многодетным семьям:
• Если в семье от 3 до 6 детей - 300 евро;
• Если в семье 7 и более детей - 400 евро;
• Пособие на ребенка-иждивенца - 240 евро;
Пособие на ребенка для родителей-одиночек - 19,18 евро;
Родительское пособие - 584 евро.
Родительское пособие выплачивается родителю, прибывшему в Эстонию с ребенком в возрасте до полутора лет. Родительское пособие выплачивается с момента получения вами временной защиты до достижения ребенком возраста 545 дней (приблизительно 18 месяцев). Если ребенок рождается в Эстонии, родительское возмещение выплачивается с рождения ребенка на тех же основаниях, что и для жителей Эстонии.
Пособие по безработице в размере 292 евро в месяц выплачивается лицам трудоспособного возраста, которые состоят на учете в Кассе по безработице и ранее работали или занимались деятельностью, приравненной к работе в Украине.
Пособие по безработице выплачивается с восьмого дня после подачи заявления на пособие по безработице. Предпосылкой для выплаты пособия по безработице является поиск работы, в том числе посещение консультаций.
Пособия выплачиваются до окончания срока временной защиты или выезда из Эстонии.
Медицинское страхование предоставляется лицам, получившим временную защиту, точно так же, как и всем остальным жителям Эстонии.
Медицинскую страховку, таким образом, получают дети, беременные женщины, студенты, родители, воспитывающие малолетних детей, лица пенсионного возраста, лица, ищущие работу и те, кто уже нашел работу.
В качестве социальной помощи украинские военные беженцы могут претендовать на получение прожиточного пособия от местного самоуправления, если их доходы ниже прожиточного минимума.
Размер прожиточного пособия зависит от состава семьи и размера жилищных расходов. После вычета из общего дохода расходов на жилье пособие платится из расчета 150 евро на первого члена домохозяйства, 120 евро - на второго члена домохозяйства, 180 евро - на несовершеннолетнего ребенка.
Похожие статьи
Недавно Эстония объявила о том, что не будет выдавать C- и D-визы на территории России и Беларуси - а значит, возможности найма граждан этих государств сузились. Приехавших из Украины, наоборот, теперь проще принять на работу. ДВ расспросили у главного эксперта бюро идентитета и статусов Департамента полиции и погранохраны Марины Кадак, как лучше поступить работодателю, заинтересованному в сотрудниках из этих трёх стран. Приводим краткое резюме.
Эксперт по рабочей силе и руководитель предприятия аренды рабочей силы Finesta Хейкки Мяки считает, что государство не смогло должным образом организовать прием беженцев таким образом, чтобы те могли законно и быстро найти себе работу.
Массовый приток беженцев на рынок труда увеличивает возможности для мошенничества и эксплуатации. Это уязвимая целевая группа, они не знают наших законов, и их главная забота - просто как-то выжить, пишет Хейкки Мяки, руководитель предприятия по аренде рабочей силы Finesta.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.