• OMX Baltic0,54%298,54
  • OMX Riga1,1%864,55
  • OMX Tallinn0,12%1 951,82
  • OMX Vilnius0,2%1 149,61
  • S&P 5000,79%5 405,97
  • DOW 300,78%40 524,79
  • Nasdaq 0,64%16 831,48
  • FTSE 1000,84%8 202,4
  • Nikkei 2250,84%34 267,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,95
  • OMX Baltic0,54%298,54
  • OMX Riga1,1%864,55
  • OMX Tallinn0,12%1 951,82
  • OMX Vilnius0,2%1 149,61
  • S&P 5000,79%5 405,97
  • DOW 300,78%40 524,79
  • Nasdaq 0,64%16 831,48
  • FTSE 1000,84%8 202,4
  • Nikkei 2250,84%34 267,54
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,95
  • 25.03.25, 13:53

Айн Кяпп: надо действовать, иначе впереди нас ждет настоящий кадровый кризис

Затянувшийся экономический спад немного притупил боль кризиса нехватки работников, но не устранил его причину, пишет руководитель рабочей группы по рынку труда Центрального союза работодателей Эстонии Айн Кяпп.
Представитель Центрального союза работодателей Эстонии Айн Кяпп.
  • Представитель Центрального союза работодателей Эстонии Айн Кяпп.
  • Foto: Andras Kralla
«Хотя работодатели и предприниматели уже много лет обращают внимание на нехватку работников с подходящими навыками, настоящий кризис в этой сфере еще впереди», – подчеркнула два года назад главный аналитик OSKA Ингве Розенблад. Затяжной экономический спад последних лет немного приглушил эту боль, но не устранил ее, и с оживлением экономики она вновь начнет тормозить развитие предприятий.

Похожие статьи

Новости
  • 12.02.25, 16:12
Зарплаты в стартап-секторе вдвое превышают средний уровень по Эстонии
По данным Налогово-таможенного департамента Эстонии и Startup Estonia, в стартап-секторе Эстонии по состоянию на конец прошлого года работало 14 396 человек. Согласно данным Департамента статистики, средняя брутто-зарплата в секторе составляла 3650 евро, что в два раза превышает среднюю зарплату по стране.
Подсказка
  • 30.01.25, 06:00
Комиссия по трудовым спорам: нет письменного договора – платите среднюю зарплату
Рыночные условия подчас навязывают работодателю поведение, которое не соответствует действующему законодательству. Ошибки в документировании рабочих процессов могут стоить предпринимателю нескольких тысяч, а иногда и десятков тысяч евро, пишет юрист бюро Progressor Денис Мяус.
Подсказка
  • 12.03.25, 07:00
Что должен учитывать работодатель при коллективном сокращении?
Текущая экономическая ситуация вынуждает некоторые эстонские предприятия прибегать к коллективным сокращениям. При этом работодатель имеет право прибегнуть к этой мере только после консультации с работниками и информирования Кассы по безработице, пишет юрист-консультант Инспекции труда Аннели Лепик.
Новости
  • 13.03.25, 17:06
Клининговая компания подозревается в торговле людьми: найдено шесть потерпевших
Два с половиной года назад прокуратура начала уголовное производство в отношении деятельности OÜ Krausberg Eesti – после опубликованной в Äripäev статьи компанию начали подозревать в торговле людьми. В настоящее время установлено шесть потерпевших.
  • KM
Content Marketing
  • 28.03.25, 12:55
В медицине все больше заметен тренд на цифровизацию процессов по обращению с рабочей одеждой
Для больниц и других медицинских учреждений надлежащий уход за рабочей одеждой является чрезвычайно важным. Помимо обеспечения корректного внешнего вида, этот процесс среди прочего обеспечивает, что в рабочей одежде не заведутся бактерии, вирусы и другие патогены, которые могут представлять опасность для медицинского работника и пациента. Современная технология позволяет минимизировать опасности посредством цифровизации.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную