Приблизительно треть студентов-медиков
последнего курса намереваются работать заграницей, согласно результатом
проведённого опроса.
Если в прошлом году работники здравоохранения предпочитали оставаться на родине, то на сегодняшний день, большая часть из них собирается работать заграницей.
По данным департамента здравоохранения, в опросе приняли участие 195 работников данной сферы, а в первом полугодии – 81 работник. По сравнению с результатами опроса первого полугодия, число собирающихся на заработки заграницу выросло до 105 человек. В 2004 и 2005 году показатель варьировался приблизительно 400-300 человек, передают
novosti.etv24.ee.Статистика выпускников медицинского факультета Тартуского университета показывает то же самое: по сравнению с прошлым годом количество желающих уехать медиков возросло до 105, пишет газета Eesti Paevaleht.
По словам президента союза врачей Андреса Корга, увольняются в основном молодые работники-резиденты, потому что именно они остаются без каких-либо гарантий на повышение зарплаты для врачей. «Молодые врачи-резиденты были очень обижены после прошедшей забастовки», - заметил Корк. «Им также следовало повысить зарплату. Но правительство решило, что резиденты этого не достойны», - именно так объясняет специалист причину того, что все больше молодых врачей покидают пределы Эстонии.
Похожие статьи
Медицинские работники планируют вновь
бастовать, если не придут к соглашению с правительством о повышении
зарплат на будущий год. Если Министерство социальных дел предлагает врачам
минимум 18 800 крон ежемесячно, то медработники настаивают на брутто-зарплате
в 21 500 крон.
Руководитель MTV Eesti Кароли Хиндрикс
сказала на Балтийском форуме развития, что секрет успеха эстонской молодёжи, а
также молодых из Скандинавских стран состоит в глобальном мышлении, а не веры в
Бога.
Некоторые хитрецы, работая в нескольких
местах, обнаружили способ увеличить свои доходы на 80% за счёт больничной
кассы.
Профсоюз финских медсестер одобрил
соглашение с представителями государства о четырехгодичном договоре,
предусматривающем повышение зарплаты медсестрам на 16-28%.
На рынке недвижимости есть целый ряд интересных стран и городов, в которых эстонским инвесторам рады. Хорошим примером этого является Дубай. Благодаря быстрому росту и увеличившемуся населению, этот город является весьма привлекательным для инвесторов, отмечает Сандерс Скорик, руководитель компании Skover Kinnisvara OÜ.