Портал
Personaliuudised пишет, что согласно законопроекту, заключение гибких соглашений о рабочем времени возможно для работников, которые получают начальное, среднее или высшее образование, являются пенсионерами или досрочно вышедшими на пенсию лицами, имеют ограниченные трудовые возможности или для которых эта возможность предусмотрена коллективным договором.