• OMX Baltic−0,03261,6
  • OMX Riga−0,42865,92
  • OMX Tallinn−0,031 696,8
  • OMX Vilnius0,03986,19
  • S&P 500−1,735 408,42
  • DOW 30−1,0140 345,41
  • Nasdaq −2,5516 690,83
  • FTSE 100−0,738 181,47
  • Nikkei 225−0,7236 391,47
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,9
  • GBP/EUR0,001,18
  • EUR/RUB0,0099,85
  • OMX Baltic−0,03261,6
  • OMX Riga−0,42865,92
  • OMX Tallinn−0,031 696,8
  • OMX Vilnius0,03986,19
  • S&P 500−1,735 408,42
  • DOW 30−1,0140 345,41
  • Nasdaq −2,5516 690,83
  • FTSE 100−0,738 181,47
  • Nikkei 225−0,7236 391,47
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,9
  • GBP/EUR0,001,18
  • EUR/RUB0,0099,85
  • 22.07.24, 12:03

Новый законопроект расширит возможность для гибкого рабочего графика

Новый пакет поправок к Закону о трудовых договорах влечет за собой значительные изменения, позволяющие работодателям и работникам заключать гибкие соглашения о рабочем времени.
Коллективный договор не обязывает заключать договор о гибком рабочем времени, но дает возможность это сделать.
  • Коллективный договор не обязывает заключать договор о гибком рабочем времени, но дает возможность это сделать. Foto: Pexels
Портал Personaliuudised пишет, что согласно законопроекту, заключение гибких соглашений о рабочем времени возможно для работников, которые получают начальное, среднее или высшее образование, являются пенсионерами или досрочно вышедшими на пенсию лицами, имеют ограниченные трудовые возможности или для которых эта возможность предусмотрена коллективным договором.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную