Требования к рынку труда меняются так же быстро, как и ожидания от работников. Эксперты делятся рекомендациями о том, какие навыки помогут остаться конкурентоспособными на рынке труда.
- Иллюстративное фото. Foto: Liis Treimann
«Сегодня на рынке труда ищут работника, который умеет ориентироваться в быстро меняющемся мире. Можно даже сказать, что своего рода супермена, который креативен, умеет работать в команде и обладает знаниями как в области технологий, так и в управлении людьми и финансами», — сказал руководитель магистратуры Эстонского университета предпринимательства Mainor (EEK Mainor) Янус Паурман.
Похожие статьи
С чего начать поиск работы, на что обратить внимание? А если ты хочешь предложить работу, как опубликовать свое объявление? Об этом и многом другом мы поговорим с Рагнаром Линде, главным специалистом отдела услуг для работодателей и коучем Эстонской кассы по безработице.
Кризис в Скандинавии выгоден эстонской промышленности, поскольку ей легче выйти на более богатый немецкий рынок. Однако чтобы прорваться туда, необходимо запастись временем и подчеркнуть свои сильные стороны, пишет Андри Харан, глава Союза машиностроительной промышленности Эстонии (EML).
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.