Быстрый рост цен в Эстонии и высокий рост заработной платы в Литве создали ситуацию, когда впервые после восстановления независимости реальная заработная плата в Эстонии и Литве сравнялась, сообщается в пресс-релизе Luminor.
- В Эстонии реальная заработная плата за последний год значительно снизилась из-за быстрого роста цен, и по покупательной способности мы вернулись к концу 2018 года. В Литве реальная заработная плата находится на том же уровне, что и в 2020 году. Foto: Shutterstock
Средняя зарплата в Эстонии во втором квартале составила почти 1700 евро, а в Литве – почти 1400 евро. Если разница в номинальных зарплатах сохраняется, то, к сожалению, то же самое можно сказать и об уровне цен, который в Эстонии на 22% выше, чем в Литве. Сведение этих двух вещей вместе, то есть сравнение номинальной заработной платы с уровнем цен, дает возможность сравнить реальную заработную плату в двух странах. Из этого следует, что покупательная способность достигла одинакового уровня в обеих странах.
«За последний год в Эстонии наблюдался как более высокий рост цен, так и более низкий рост заработной платы, чем в Литве. Во втором квартале этого года годовой рост заработной платы составил 10 процентов в Эстонии, но почти 14 процентов в Литве. В то же время цены в Эстонии выросли примерно на 2 процентных пункта больше, чем в Литве. Поэтому покупательная способность литовцев догнала нашу», – пояснил главный экономист Luminor Ленно Уускюла, добавив, что экономический кризис, вызванный коронакризисом, в Литве тоже был менее острым. В 2020 году экономика Литвы осталась на нулевом уровне, а экономика Эстонии – почти на 3% в минусе.
В Эстонии реальная заработная плата за последний год значительно снизилась из-за быстрого роста цен, и по покупательной способности мы вернулись к концу 2018 года. В Литве реальная заработная плата находится на том же уровне, что и в 2020 году, и поддерживается в лучшем положении благодаря быстрому росту заработной платы, отмечает экономист.
В то же время конкурентоспособность заработной платы по сравнению с другими странами снижается и там, и опасения аналогичны: «Литва испытывает те же проблемы, с которыми мы уже знакомы. Например, рабочие места в сфере информационных технологий переводятся оттуда в Польшу, потому что компании больше не могут позволить себе повышение заработной платы».
По мнению Уускюла, в следующем году цены и зарплаты будут расти одинаковыми темпами как в Эстонии, так и в Литве. В этом году рост заработной платы составит около 10%, а в следующем году он может быть немного выше. Рост цен замедлится, но цены все равно будут выше, чем в этом году.
В связи с изменением литовского законодательства, с начала 2019 года средняя заработная плата в Литве отражается иначе, чем в Эстонии. Там средняя заработная плата указывается с учетом социального налога (в контексте эстонского законодательства о налогообложении).
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.