Не облагаемый налогом минимум будет повышен с 2023 года. Это увеличит доход половины жителей Эстонии, подсчитали в Минфине. Но в среднем на 30 евро в месяц.
- Государство потратит 82 млн евро, чтобы увеличить среднюю зарплату на 30 евро в месяц Foto: Andre M. Chang
После нового года, когда не облагаемый налогом минимум повысится с 500 до 654 евро, количество свободных денег вырастет у 56% получателей дохода в Эстонии, заявила канцлер Министерства финансов Эвелин Лийвамяги в передаче «Актуальная камера».
Сейчас при окладе 1200 евро и меньше не облагается подоходным налогом сумма в 500 евро. Соответственно, на руки при зарплате в 1200 евро работник получает 1060 евро. Когда доля, не облагаемая налогом, вырастет до 654 евро, при той же зарплате на руки станут выдавать 1090,8 евро.
Надо помнить, что с ростом зарплаты (а, значит, и годового дохода) необлагаемый минимум снижается. И становится равным нулю при зарплате более 2100 евро. Также в общий доход включается пенсия, зарплата, полученная за рубежом, дивиденды.
«Самую большую выгоду получат люди с доходами от 654 до 1200 евро, то есть те, кто может использовать не облагаемый налогом доход полностью», – сказала Лийвамяги (цитата по ERR).
82
млн евро подоходного налога недополучит бюджет Эстонии в 2023 году из-за повышения необлагаемого минимума
По подсчетам минфина, доход малооплачиваемых работников вырастет почти на 400 евро в год. Таких почти 370 000 человек, включая пенсионеров.
Похожие статьи
Накануне вечером делегации Центрального союза работодателей и Центрального союза профсоюзов Эстонии договорились о повышении уровня минимальной заработной платы, сообщает ERR.
В свете нашумевшей зарплаты новоиспеченного руководителя RMK Микка Маррана, который будет получать 11 500 евро, Äripäev решил взглянуть на зарплаты руководства других госкомпаний. Оказалось, что Марран со своим окладом занимает в этом рейтинге лишь четвертое место.
По данным Налогово-таможенного департамента, на конец первого полугодия в эстонских стартап-компаниях работало 9692 человека, что на 36% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, когда в стартап-секторе было занято 7113 человек.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.