Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Сотни эстонцев получали зарплату "по-черному" в Финляндии
В Финляндии две строительные компании подозреваются в широкомасштабных выплатах зарплат в конверте, сообщает Äripäev со ссылкой на финское издание Kauppalehti. Большинство работников, получавших деньги "по-черному" – эстонцы.
Строительство в Хельсинки Foto: Peeter Langovits, Postimees/Scanpix
Две строительные компании региона Хельсинки обвиняются в широкомасштабном мошенничестве с налогами. Cогласно данным Центральной криминальной полиции Финляндии, они не выплатили государству почти 6 миллионов евро налогов.
Случаи ухода от налогов имели место с 2013 по 2015 год.
В ходе расследования стали известны имена 350 строителей, получавших зарплату в конверте и, согласно данным полиции, таких рабочих может быть еще 300. Большинство из них эстонцы.
Компании выполняли заказы частного сектора, а также участвовали в господрядах.
В ходе предварительного следствия были заслушаны десятки людей. Полиция подозревает четверых человек, у каждого из которых на момент инцидента был запрет на коммерческую деятельность. Им предъявлены обвинения в налоговом мошенничестве в крупных масштабах, мошенничество с пенсионным страхованием в крупных масштабах и мошенничество с бухгалтерией в крупных масштабах.
Глава компании Rain Transport Тоомас Рауд в утренней программе радиостанции Äripäev смог назвать только одну фирму транспортного сектора, которая не платит в конверте ни цента.
Девять из десяти жителей Эстонии считают, что оплата налогов является важной обязанностью гражданина, показывает исследование Kantar Emor, которое было проведено по заказу Налогово-таможенного департамента.
Выплата зарплат в конверте осталась приблизительно на прежнем уровне, но на первый план вышли новые проблемы – заполнение квот на иностранную рабочую силу и ведение бизнеса частными лицами в интернете.
Возможность частично или полностью получать заработную плату в конвертах в сложной ситуации взвесило бы 54% участников опроса, следует из рапорта исследования университетов.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.