Это выявил отчёт компании.
Хозяйственный год заканчивается для компании в июне, поэтому отчёт о хозяйственной деятельности затрагивает период с 1 июля 2016 года по 30 июня 2017 года.
В прошлом году Microsoft Estonia выиграла ТОП Зарплат, который составляет Aripaev. Тогда средняя зарплата составляла 6296 евро в месяц.
Средняя зарплата двух членов правления этой фирмы составляет 12199 евро в месяц. Ранее она равнялась 7677 евро.
В 2017 году с должности руководителя балтийского региона Microsoft ушёл Райн Лаане, который сейчас управляет Больничной Кассой. Лайне проработал в Microsoft более 11 лет. Вместо него пришёл Христо Манов. В отчёте компании не проясняется, была ли выплачена Лаане какая-то компенсация.
Манов ушёл с поста руководителя Microsoft Eesti в декабре прошлого года, и работает теперь руководителем балтийского и балканского регионов. Вместо него эстонское подразделение возглавил Март Мяэ.
Количество работников в компании выросло с 18 до 22.
Выручка Microsoft Estonia составила за последний хозяйственный год 5,8 миллиона евро (на 1,2 миллиона больше, чем годом ранее), прибыль - 566 327 евро (годом ранее - 422 966 евро).
Похожие статьи
Несмотря на то, что развитие технологий позволило самым шустрым, умелым и талантливым создать свои империи в этом секторе - вспомним Microsoft, Apple, Facebook, Amazon и т.д. - тем не менее потенциал, который скрывают технологии, ещё до конца не изучен. Более того, скрытые и до сих пор неизученные возможности технологий возможно даже превосходят то, что мы уже знаем и чем мы уже пользуемся.
2 мая на должность руководителя Microsoft Eesti назначили Марта Мяэ.
Инвестирование в акции компаний делается по двум причинам:чтобы получить выгодные дивиденды; чтобы заработать на разнице между ценой на акции и облигации при покупке и при их продаже на фондовой бирже. Однако эти два подхода не дают стопроцентных гарантий – акции могут подешеветь, а дивиденды компания не в состоянии выплатить.
Один из самых известных в мировой IT-индустрии людей, сооснователь Microsoft Билл Гейтс недавно поучаствовал в сессии вопросов и ответов в Гарвардском университете: том самом вузе, из которого он ушел в 1975 году, чтобы заниматься собственным проектом. Во время сессии 62-летний миллиардер сделал неожиданное признание: пожалел, что пропускал развлечения студенческой жизни. Он бы хотел побольше участвовать в вечеринках и поменьше учиться.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.