- OMX Baltic−0,03%283,88
- OMX Riga−0,14%875,73
- OMX Tallinn0,51%1 790,88
- OMX Vilnius0,33%1 121,49
- S&P 5001%5 996,66
- DOW 300,78%43 487,83
- Nasdaq 1,51%19 630,2
- FTSE 1001,35%8 505,22
- Nikkei 225−0,31%38 451,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,97
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%105,6
- OMX Baltic−0,03%283,88
- OMX Riga−0,14%875,73
- OMX Tallinn0,51%1 790,88
- OMX Vilnius0,33%1 121,49
- S&P 5001%5 996,66
- DOW 300,78%43 487,83
- Nasdaq 1,51%19 630,2
- FTSE 1001,35%8 505,22
- Nikkei 225−0,31%38 451,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,97
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%105,6
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Теперь деньги - не приоритет
Из свежих данных Агентства по исследованию зарплат следует, что достойная зарплата – далеко не единственное, чего ждут люди от своего рабочего места. Так, работодателям приходится искать новые средства, чтобы привлекать новых сотрудников. В опросе агентства приняли участие более 11 000 человек и 404 организации.
Согласно свежим данным Агентства по исследованию зарплат, касающимся рынка труда в Эстонии, а также поведения на рынке работников и их ожиданий от своих работодателей, размер зарплаты очень важен для работника и прежде всего именно он влияет на уровень удовлетворенности от рабочего места.
Руководитель по развитию Агентства по исследованию зарплат Антон Кузнецкий прокомментировал корреспонденту службы новостей "Радио 4", что факторов удовлетворенности рабочим местом очень много."Работники очень ценят гибкий график и льготы, предоставляемые работодателем, например, занятия спортом", – сказал Кузнецкий.Помимо этого, по его словам, работодателей, которые привлекают людей исключительно зарплатой, становится все меньше, поскольку придерживаться такой политики не позволяет ситуация на рынке труда и нехватка рабочей силы.Глава Центрального союза работодателей Томас Тамсар выразил похожую точку зрения. Он тажке добавил, что специалистов действительно не хватает, и работодателям приходится искать новые средства, как привлечь людей.
Autor: София Дельвер
Похожие статьи
Алексей Навальный сравнил экономические показатели России и Эстонии и сказал, что идёт на выборы для того, чтобы зарплата в России стала больше, чем в Эстонии, а прозрачность государства - хотя бы такой же.
Первая зарплата всегда особенная. После многих лет жизни на иждивении у родителей, вы наконец-то получаете возможность самому решать, что делать со своими деньгами. Как же воспользоваться заработанной суммой максимально эффективно?
Председатель правления SEB Pank Аллан Парик прокомментировал результаты подразделений SEB.
Однажды моя знакомая устраивалась в одну из местных редакций. Когда на собеседовании она посмела заикнуться о том, что предлагаемая зарплата могла бы быть и побольше, работодатель ответил, что «на побольше» он может нанять и мужчину. Неловко как-то, не правда ли?
31 января состоится День цифровой уборки компании Telia. Давайте вспомним, как в этом году Силы обороны Эстонии провели цифровую уборку, в ходе которой из ИТ-систем и устройств были удалены десятки терабайт цифрового мусора.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную