• OMX Baltic−0,58%296,01
  • OMX Riga0,25%864,55
  • OMX Tallinn−0,43%1 947,36
  • OMX Vilnius−0,08%1 142,42
  • S&P 5002,72%5 298,66
  • DOW 302,69%39 198,09
  • Nasdaq 3,13%16 367,7
  • FTSE 1000,64%8 328,6
  • Nikkei 225−0,17%34 220,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,42
  • OMX Baltic−0,58%296,01
  • OMX Riga0,25%864,55
  • OMX Tallinn−0,43%1 947,36
  • OMX Vilnius−0,08%1 142,42
  • S&P 5002,72%5 298,66
  • DOW 302,69%39 198,09
  • Nasdaq 3,13%16 367,7
  • FTSE 1000,64%8 328,6
  • Nikkei 225−0,17%34 220,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,42
  • 09.02.17, 08:45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Требовать справедливую зарплату – не унижение, а право

Однажды моя знакомая устраивалась в одну из местных редакций. Когда на собеседовании она посмела заикнуться о том, что предлагаемая зарплата могла бы быть и побольше, работодатель ответил, что «на побольше» он может нанять и мужчину. Неловко как-то, не правда ли?
Требовать справедливую зарплату – не унижение, а право
Однако не всем. Например, экс-спикер Рийгикогу Эне Эргма заявила, что обсуждение этой темы унижает женщин, а сама проблема – миф. Эти слова стали реакцией на план министра здоровья и труда Евгения Осиновского дать возможность Трудовой инспекции контролировать разницу в зарплатах мужчин и женщин.
Мне жаль, что госпожа Эргма оскорбилась. Но мне кажется, её слова задели гораздо больше женщин. Неужели, то, что в основном одни женщины отдают свою жизнь школе и получают за эту зарплату ниже средней, это миф? Мы привыкли к тому, что есть «женские профессии», и что вполне нормально, если за них платят меньше. Это неправильно! Я уже не говорю о тех многочисленных случаях, когда за работу в одном учреждении на одной и той же должности мужчинам и женщинам платят разные зарплаты.
По данным Департамента статистики, в Эстонии в 2015 году гендерная разница в зарплатах составляла 22,2%. Однако по европейским данным, картина ещё более плачевна - этот показатель достигает почти 30%. Это один из самых больших показателей в Европе.
Теперь, когда тема равенства отошла в сферу ответственности министра здоровья и труда Евгения Осиновского, лёд тронулся.
Специальная программа, которая на основании классификации должности, пола и других показателей будет определять: есть ли на предприятии неравенство в зарплатах и оправдана ли она.
Я считаю, что также необходимо указывать диапазон зарплат в объявлениях о работе. Ведь даже на собеседованиях «денежная тема» очень ловко сервируется под вопросом: «А сколько бы вы хотели зарабатывать?». Когда зарплаты засекречены, как понять, сколько просить? В итоге, женщины, находясь в менее выгодном положении, соглашаются на меньшее.
То, что женщина получает меньше, это не только её проблема. Это и проблема её мужа, детей, а значит, и всей семьи. Нужно также понимать, что нынешняя разница в зарплатах в будущем обернётся разницей в пенсиях. Так что же унизительного в том, чтобы требовать к себе равного обращения?
Autor: Марианне Микко

Похожие статьи

Новости
  • 03.02.17, 12:07
Навальный сравнил Россию и Эстонию
Алексей Навальный сравнил экономические показатели России и Эстонии и сказал, что идёт на выборы для того, чтобы зарплата в России стала больше, чем в Эстонии, а прозрачность государства - хотя бы такой же.
Новости
  • 07.02.17, 09:30
Теперь деньги - не приоритет
Из свежих данных Агентства по исследованию зарплат следует, что достойная зарплата – далеко не единственное, чего ждут люди от своего рабочего места. Так, работодателям приходится искать новые средства, чтобы привлекать новых сотрудников. В опросе агентства приняли участие более 11 000 человек и 404 организации.
Новости
  • 07.02.17, 06:00
SEB Grupp опубликовал экономические результаты за прошедший год
Председатель правления SEB Pank Аллан Парик прокомментировал результаты подразделений SEB.
Новости
  • 05.06.17, 11:30
Пенсия поссорила политиков со страховщиками
Сможет ли обладатель накопительной пенсии получить из фонда свои деньги разом или, как сейчас, она они будут возвращаться ему по капельке? Новый законопроект разделил заинтересованные группы на два лагеря.
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
Надежность систем безопасности все больше зависит от того, насколько быстро и качественно сетевое соединение, а также того, насколько продуманы технологические решения компании. Компания G4S приняла решение вместо преодоления проблем, связанных с информационными технологиями, сфокусироваться на развитии бизнеса, что, в числе прочего, позволит ежедневно спасать человеческие жизни.

Сейчас в фокусе

«Сейчас бизнес минимальный. То ковид был, то санкции, то еще что-то, то приехать в Эстонию нельзя», – говорит совладелец эстонской компании.
Эпицентр
  • 21.04.25, 06:00
Дочку эстонской компании обвинили в обходе санкций. Совладелец: «Мы к этому отношения не имеем»
Глава Coop Pank Маргус Ринк полагал, что покинет должность еще через год.
Новости
  • 21.04.25, 12:59
Договор с главой Coop Pank был расторгнут досрочно. «Я удивлен, но понимаю владельцев»
Иллюстративное фото.
Новости
  • 20.04.25, 15:08
Британский эксперт: война между НАТО и Россией начнется уже в 2027 году
Бывшего канцлера Министерства обороны Кусти Сальма (слева, в фокусе) и бывшего руководителя Сил обороны Мартина Херема связывают оборонные компании Frankenburg Technologies и Milrem.
Эпицентр
  • 21.04.25, 11:01
Бывший канцлер Кусти Сальм пробует границы в регулировании лобби
Неожиданный прощальный визит Кусти Сальма в Украину
Иллюстративное фото.
Биржа
  • 20.04.25, 14:41
Акции взлетели: новые таблетки для похудения могут превзойти Ozempic
Европа задается вопросом: где взять дешевый газ, и некоторые по-прежнему смотрят на восток.
Mнения
  • 21.04.25, 06:00
Вадим Штепа: российский газ как стеклянные бусы
«Мы понимаем, что возникла путаница и неопределённость, и в результате некоторые вещи могут работать не так, как ожидалось». Такой автоответ получают клиенты Äike Mobility, обращающиеся в службу поддержку компании. На фото – автор письма и бывший владелец компании Кристьян Марусте.
Новости
  • 19.04.25, 14:01
Сложное банкротство фирмы электросамокатов: клиенты страдают, бывший владелец надеется продать бизнес
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную