• OMX Baltic−0,58%296,01
  • OMX Riga0,25%864,55
  • OMX Tallinn−0,43%1 947,36
  • OMX Vilnius−0,08%1 142,42
  • S&P 5002,51%5 287,76
  • DOW 302,66%39 186,98
  • Nasdaq 2,71%16 300,42
  • FTSE 1000,64%8 328,6
  • Nikkei 225−0,17%34 220,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,79
  • OMX Baltic−0,58%296,01
  • OMX Riga0,25%864,55
  • OMX Tallinn−0,43%1 947,36
  • OMX Vilnius−0,08%1 142,42
  • S&P 5002,51%5 287,76
  • DOW 302,66%39 186,98
  • Nasdaq 2,71%16 300,42
  • FTSE 1000,64%8 328,6
  • Nikkei 225−0,17%34 220,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%92,79
  • 17.11.16, 12:45
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Кто виноват и что делать?

Бизнесмен и член правления Союза предприятий сферы обслуживания Яан Пиллесаар написал Евгению Осиновскому, Юри Ратасу и Маргусу Цахкна письмо, в котором подробно разъяснил основные проблемы экономики Эстонии и привел возможные решения.
Кто виноват и что делать?
  • Foto: Журнал Пробудження
Ниже приведено письмо Пиллесаара, которое вызвало большой резонанс в обществе
Сегодня перед Эстонией стоит две важные и неотложные экономические задачи.
Во-первых, рост доходов всех граждан Эстонии.
Во-вторых, увеличение предпринимательской активности, то есть, инвестирования и создания новых рабочих мест в частном секторе.
1. В Эстонии предпринимательством занимается менее 4% людей. По количеству созданных фирм Эстония значительно уступает одной з самых богатых стран – Швейцарии. Предприятия вносят в казну около 90% налогов. К сожалению, наша страна не способствует развитию предпринимательства.
2. В сервисных предприятиях зарплаты, как правило, составляют самую большую статью расходов. Тем самым, успешность государственного экспорта зависит в значительной мере от уровня выплачиваемых сервисными предприятиями налогов на рабочую силу. Исследование, проведенное CV-Keskus в 2015 г оду, показало, что более 30% работающих в Эстонии людей получают часть или всю зарплату в конверте.
Эта цифра ясно показывает, что немало предприятий не справляются с возложенной на них налоговой нагрузкой.
4. По данным рапорта IMD World Talent 2014, по доступности квалифицированной рабочей силы Эстония находится среди последних, на 57 месте из 60. 
В этом списке нас опережают такие развивающиеся страны как Перу, Чили и Венесуэла.
В плохом свете исследование показывает Эстонию также в других категориях, затрагивающих наукоемкое предпринимательство. Поскольку показатели образования у нас находятся на среднем уровне, проблема выходит по большей части из высокой налоговой нагрузки на высокообразованных работников.
5. В Эстонии есть местные самоуправления, где госдолжности составляют 2/3 от всего количества рабочих мест.
Проведенные MKM анализы показали, что органы местного самоуправления предлагают широкий спектр услуг, которые вроде оказаны, но не доходят до нуждающихся в помощи, требуют больших затрат и не оказывают практически никакого действия.
6. Государство должно помогать гражданам целенаправленно, а не предлагать всем подряд бесплатные услуги. Сегодня Эстония является представителем последней модели и эта модель в свете конкуренции нежизнеспособна.
7. Основным условием научной и исследовательской деятельности и т.н. «умной» экономики является доступность и разумная цена рабочей силы по сравнению с ценами мирового рынка. Для того, чтобы достичь должного уровня рынка труда, сопоставимого с уровнем ведущих технологических стран, налоговая нагрузка на рабочую силу для эстонских компаний должна быть примерно в два раза ниже.
8. В соответствии с анализом OSKA, к 2020 году Эстонии для действующей экономики необходимо 37000 рабочих мест в IT-секторе. Это открытый для международной конкуренции рынок рабочей силы, в котором уровень зарплат держится относительно стабильным во всем мире. В масштабах Эстонии это высокооплачиваемые рабочие места.
9. Эстония должна мотивировать вернуться более чем 75000 покинувших страну молодых людей. Важно понять, что уровень их дохода намного выше средней зарплаты в Эстонии. Проблема не только национальная и культурологическая, но и экономическая.
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

Новости
  • 17.11.16, 15:29
Swedbank: рост экономики замедлится
Swedbank понизил прогноз относительно роста эстонской экономики в текущем году на 0,2 процентных пункта до 1,3%.
Mнения
  • 16.11.16, 12:35
Ненужные сложности
В нашей деловой практике не проходит месяца, чтобы не пришло хотя бы несколько воп­росов, касающихся непонятного усложнения самых простых хозяйственных операций. Особенно изобретательны в этом смысле предприниматели, пытающиеся таким способом уйти от появления специальной льготы (и соответст­вующих налогов) в связи с использованием легковых автомобилей.
Новости
  • 15.11.16, 13:15
Повышение акциза ударило по сектору слабого алкоголя
Повышение акциза в этом году, повлекшее за собой феномен приграничной торговли, больше всего повлияло на эстонский рынок слабого алкоголя и поставило под удар экономическую деятельность местных производителей. За десять месяцев этого года рынок пива упал на шесть процентов, а рынок прочих слабоалкогольных напитков – более чем на десять процентов.
Новости
  • 15.11.16, 11:15
Чего ждать от новой коалиции?
На вопросы ДВ сегодня ответил председатель СДП Евгений Осиновский. Что будет с налоговой системой? Ждать ли налога на прибыль?
  • KM
Content Marketing
  • 10.03.25, 12:21
Решающим фактором в киберинцидентах становится немедленная доступность помощи
Все более сложные кибератаки заставляют предпринимателей задуматься, достаточно ли имеющихся у них мер кибербезопасности и что еще необходимо предпринять для скорейшего восстановления работоспособности систем в случае инцидента.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную