Если вы задумали быстро повысить свой доход, то сетевой маркетинг вам точно не поможет, и не надейтесь. Просто равняйтесь на тех, кто получает больше всех, а мы подскажем, что это за специалисты.
Уверены, что вам надоело работать много, а получать мало. Впрочем, и работать, и получать мало вам тоже уже могло надоесть. Значит, настало самое время что-то менять. Кстати, если вы взвалите на себя в 6 раз больше задач и рутины, это может и не повлиять на ваш заработок, надо изыскивать другие варианты,
пишет Деловой Петербург.
Как убедить босса повысить вам зарплату и на что согласиться, если денег в компании совсем не осталось, мы вам уже рассказывали. Но прежде чем требовать кучу денег за свою работу, не мешало бы убедиться, что такие суммы просить не зазорно и босс вас в следующую же минуту не выгонит прямо на биржу труда. Для этого не мешало бы узнать, сколько вообще зарабатывают остальные. А если полученные при этом знания раздосадуют вас настолько, что вы решитесь на радикальные меры (хлопать дверью и бросить в лицо начальнику заявление об уходе), то хорошо бы знать, куда идти потом. В обоих случаях у нас для вас хорошие новости – мы сейчас про все расскажем.
В случае если такая цифра для вас давно пройденный этап и вы уверены, что ваших знаний и навыков хватит для того, чтобы завоевать мир, то на средний уровень, конечно, равняться не стоит. Тогда рассказываем, к чему стремиться. В январе одной из самых высокооплачиваемых оказалась позиция начальника отдела международных продаж в производственной сфере. За такого кандидата работодатели готовы отдавать по 300 тыс. рублей ежемесячно или даже больше. Столько же готовы отдать за опытного финансового директора в сфере строительства.
Похожие статьи
Мы рассказывали вам про то, что кадровики на собеседованиях могут интересоваться очень странными вещами. Но со временем мы собрали новую коллекцию удивительных вопросов и теперь уверены – к такому жизнь и рекрутинговые сайты вас точно не готовили.
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.