Бизнес можно начать и без хорошей идеи

Предпринимательством и инвестированием Юри Мыйз занялся после того, как его сократили из Hansapank. «В тот момент я не представлял, что делать дальше. Почему для того, чтобы мы собрались, нас надо покрепче пнуть?» - удивляется он.

Если вы ощущаете, что бьетесь о стеклянный потолок, не ждите идеального момента или гениальной идеи. Смело начинайте свой бизнес.

Мы все слышали, как другие (или даже мы сами) говорили: конечно, если бы у меня была хорошая идея, я бы создал свою фирму! Именно это стопорит многих инициативных и талантливых людей, которые вроде бы готовы начать бизнес.

Они напуганы примерами успешных предпринимателей, которые решают ту или иную крупную проблему или реорганизуют целую промышленность. Так компания TransferWise решила проблему дорогих банковских услуг, вызвав целую революцию в банковском мире. Подобные примеры вдохновляют и пугают. Создается впечатление, что не стоит даже начинать ничего менее масштабного, чем полеты в космос.

Не ждите

Не ждите идеи, меняющей мир. У любого есть чемоданчик с инструментами: опытом, знаниями и контактами. С ними можно начинать работать сразу.

Второй миф заключатся в том, что люди боятся делиться со своими бизнес-идеями, чтобы никто их не украл. Наоборот, чем большему количеству людей вы расскажете о своей идее, тем больше у вас шансов преуспеть.

Путь Валдура Вахтре, еще одной «газели» начался также, как у Юри Мыйза – с увольнения. «Тогда я подумал, что зачем горбатиться на кого-то, если можно самому открыть бизнес», - пояснил Вахтре, который сейчас продет «свой мозг, связи и отношения».

Вахтре начал заниматься тем же, что он делал на прежней работе – продавать автозапчасти. Прочий бизнес, приносящий ему доход и позволяющий заниматься близкими ему вещами, например, организацией турпоездок, появился позже.

Отсюда урок: приносящие успех идеи рождаются не с нуля, а постепенно.

Уйдите от плохого руководителя

Статья о Nordic Business Forum, напечатанная в сегодняшней газете, призывает людей начинать свой бизнес. По словам гуру руководства, нужно идти за руководителем, у которого есть видение, кто тебе доверяет и выводит на новый уровень, кто сам прошел сквозь огонь и воду, а также кто интересуется твоими делами. Если власть вашего руководителя основывается только на позиции, то проще уйти из его подчинения

Тренер Джон Максвелл подчеркивает, что ни одна компания не может подняться выше уровня своего руководителя. Если руководитель слабый то его подчиненные, идя каждый день на работу, чувствуют, что бьются о стеклянный потолок. Иногда наступает время уйти.

В заключение приведу еще одну цитату Юри Мыйза: «Если у вас нет особых талантов, то идите в экономику. Бизнес – самый простой вид деятельности».