Смотрите: минимальная зарплата в богатых странах

Правление центрального союза профсоюзов Эстонии считает, что вчерашние переговоры о минимальной заработной плате с работодателями зашли в тупик, потому что ни одна сторона не идет на уступки в своих позициях. Профсоюзы призывают работодателей сделать новое предложение, которое будет отвечать ожиданиям общества.

Один из аргументов Союза профсоюзов Эстонии при переговорах о минимальной зарплате – она слишком близка к черте относительной бедности и поэтому должна быть увеличена.

Между профсоюзами и работодателями cнова началась нелёгкая схватка: переговоры о минимальной зарплате. Исходные позиции сторон далеки друг от друга как никогда. Профсоюзы хотят повысить «минималку» до 488 евро в 2016 г. и до 609 евро в 2017 г. Работодатели предлагают соответственно 417 и 448 евро. А политики со своими предвыборными лозунгами при этом оказываются в параллельной реальности: профсоюзы их обещания не учитывают, а работодателям они только мешают.

Очередной раунд переговоров между работодателями и профсоюзами о возможном росте минимальной заработной платы прошел сегодня в Таллинне, но завершился безрезультатно.

Для больниц и других медицинских учреждений надлежащий уход за рабочей одеждой является чрезвычайно важным. Помимо обеспечения корректного внешнего вида, этот процесс среди прочего обеспечивает, что в рабочей одежде не заведутся бактерии, вирусы и другие патогены, которые могут представлять опасность для медицинского работника и пациента. Современная технология позволяет минимизировать опасности посредством цифровизации.