• OMX Baltic1,02%299,07
  • OMX Riga0,28%864,91
  • OMX Tallinn1,37%1 937,02
  • OMX Vilnius2,34%1 150,29
  • S&P 500−1,13%5 005,06
  • DOW 30−0,48%37 781,67
  • Nasdaq −1,63%15 348,87
  • FTSE 1002,71%7 910,53
  • Nikkei 2256,03%33 012,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,12
  • OMX Baltic1,02%299,07
  • OMX Riga0,28%864,91
  • OMX Tallinn1,37%1 937,02
  • OMX Vilnius2,34%1 150,29
  • S&P 500−1,13%5 005,06
  • DOW 30−0,48%37 781,67
  • Nasdaq −1,63%15 348,87
  • FTSE 1002,71%7 910,53
  • Nikkei 2256,03%33 012,58
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,12
  • 15.06.15, 12:57
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Повышение зарплат: невозможная задача?

Некоторые предприниматели уверены, что увеличить зарплаты обслуживающего персонала можно только за счет повышения цен. Однако клиенты не готовы платить за товар больше. При этом давление на работодателей оказывают популистские призывы на тему быстрого роста зарплат.
Кристи Ломп
  • Кристи Ломп Foto: Meeli Kuttim
По словам члена правления Союза торговцев Кати Кусмин, дискуссия о зарплатах касается не только розничной торговли, она охватывает всю экономику целиком. «Популистские призывы на тему быстрого роста зарплат безответственны в отношении эстонских людей», - сказала она.
По ее словам, сейчас в розничной торговле Эстонии около 44 000 рабочих мест, из них три четверти – места обслуживающего персонала, квалифицированных рабочих и просторабочих. «В будущем число должностей в обслуживании, конечно, уменьшится или их переструктурируют, однако совсем без них обойтись нельзя», - считает она.
По оценке Кусмин, продавцы, без которых магазинам в ближайшем будущем не обойтись, ожидают повышения зарплаты. Однако покупатели, в свою очередь, ждут более дешевых услуг. «В продуктовой розничной торговле рентабельность чистой прибыли составляет 1-2%, в других торговых сегментах – немного больше. До тех пор пока клиент «голосует ногами» за более дешевую услугу, он голосует и за более низкую зарплату», - сказала Кусмин. Она добавила, что повышение зарплаты для одного, это повышение цен для другого. «Торговцы готовы повысить зарплаты работников обслуживания, но готовы ли, и насколько, клиенты больше платить за товары?».
Поможет только рост эффективности
По мнению руководителя Selver Кристи Ломп, поднять зарплату работников можно только повысив эффективность. «Разумеется, в будущем мы увидим больше касс самообслуживания, электронных ценников, э-магазинов и иных новшеств, которые снизят как затраты предприятия, так и трудозатраты работников», - считает она.
По словам Ломп, между пятью розничными сетями с относительно равной конкурентоспособностью на рынке идет острая ценовая конкуренция, и это не оставляет больше возможности повышать зарплаты с помощью большего роста цен.
Несмотря на то, что Эстония занимает одно из первых мест в Европе по количеству торговых площадей на человека, и число новых магазинов растет, число клиентов не увеличивается, а их покупательной способности не хватает, чтобы существенно выросла эффективность торговых площадей в расчете на квадратный метр или рабочий час.
Зарплата в сфере обслуживания растет и так
Средняя зарплата в сфере обслуживания в последние годы повышалась значительно быстрее, чем зарплата в стране в целом, отметила Ломп. Наибольшее влияние на доход работников оказывает ситуация на рынке труда, на котором рабочей силы не хватает, и за хороших работников идет плотная конкуренция.
По данным Департамента статистики, средняя зарплата в области оптовой и розничной торговли составляла в первом квартале 939 евро, что составляет 93% от общей средней зарплаты. Зарплата выросла на 5,7%, что является более быстрым темпом роста, чем рост зарплат в Эстонии в целом. «Много говорят о средней зарплате, однако до этой суммы дотягивает лишь малая часть работающих людей Эстонии», - отметила Кусмин. Действительную зарплату выражают медианная выплата, которая составляла 728 евро в месяц, т.е. половина получателей зарплат получают зарплату ниже этого порога, и половина – выше».
«Безусловно, доходы продавцов и покупательную способность населения можно было бы повысить с помощью увеличения необлагаемого налогом минимума или ступенчатого подоходного налога, а также меньшего налога на продовольствие, то есть мер, которые используются во многих государствах Европы», - сказала Ломп. «Если же государство действительно хочет повышать минимальные зарплаты в разы быстрее, чем растет эффективность, то это означает для многих закрытие магазинов из-за их неэффективности и увольнение работников».

Похожие статьи

Новости
  • 17.04.15, 11:57
Потисепп: предприниматели не смогут поднять зарплаты на 26%
По оценке Союза пищевой промышленности, эстонские предприниматели не готовы к повышению зарплат на 26% в последующие 4 года, как это запланировала в своих коалиционных обещаниях Партия реформ.
Новости
  • 17.04.15, 13:27
По уровню минимальной зарплаты Эстония лидирует с конца
Разница в минимальных зарплатах по Евросоюзу может быть десятикратной, в Эстонии она одна из самых маленьких.
Новости
  • 25.05.15, 17:10
Сотни фирм попались на зарплатах "в конверте"
Выплата зарплат «в конвертах» и т.н. «работа по-черному» - проблема многих секторов уже на протяжении долгого времени.
Новости
  • 25.05.15, 12:45
Медианная выплата составила 728 евро в месяц
Медианная выплата работникам в Эстонии в первом квартале 2015 года составила 728 евро в месяц брутто.
  • KM
Content Marketing
  • 28.03.25, 12:55
В медицине все больше заметен тренд на цифровизацию процессов по обращению с рабочей одеждой
Для больниц и других медицинских учреждений надлежащий уход за рабочей одеждой является чрезвычайно важным. Помимо обеспечения корректного внешнего вида, этот процесс среди прочего обеспечивает, что в рабочей одежде не заведутся бактерии, вирусы и другие патогены, которые могут представлять опасность для медицинского работника и пациента. Современная технология позволяет минимизировать опасности посредством цифровизации.

Сейчас в фокусе

Когда летом 2022 года суд отклонил иск Мадиса Мутсо к страховой компании Seesam о выплате страхового возмещения в размере 2,3 миллиона евро, его мечта восстановить сгоревший отель «Бернхард» разбилась вдребезги.
Новости
  • 07.04.25, 08:52
Бизнесмен боролся девять лет, но уничтоженное огнем дело жизни все же придется продать
Кристиан Сталберг и Вийвика Валдманн – опытные производители ортопедических стелек и обуви. Фото: частный архив
Новости
  • 07.04.25, 13:05
Переехавшая из Германии в Вирумаа предприимчивая семья борется с бюрократией
Список новых предприятий волости Раквере
В процессе обращения к государству за финансовой поддержкой будет не лишним проявить настойчивость.
Подсказка
  • 07.04.25, 06:00
Где деньги лежат? Предприниматели осваивают государственные субсидии
Акции LHV падают.
Биржа
  • 07.04.25, 11:12
Таллиннская биржа окрасилась в красный: падение возглавляют банки
LHV -5%, банк Šiauliai -6%
Министр финансов Юрген Лиги.
Новости
  • 07.04.25, 14:53
Лиги: процентная ставка в 24% для НСО и подоходного налога останется на постоянной основе
В понедельник рынки продолжили падать. Американские индексы достигли территории медвежьего рынка, потеряв только за два дня на прошлой неделе более 10% стоимости.
Биржа
  • 07.04.25, 08:09
Трамп не собирается отказываться от тарифов. Рынки продолжили обвал
Марк Герасименко
Mнения
  • 06.04.25, 11:27
В каждой пустой квартире в Таллинне мог бы жить работник или студент из Ида-Вирумаа или Валгамаа
Руководитель повседневного корпоративного банкинга Coop Pank Эрье Меттас .
  • KM
Content Marketing
  • 19.03.25, 13:04
Наилучший банк для торговца: Coop Pank предлагает бесплатные платежи и смарт-терминал

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную