Выплата зарплат «в конвертах» и т.н. «работа по-черному» - проблема многих секторов уже на протяжении долгого времени.
- Заместитель руководителя отдела проверки Налогово-таможенного департамента Кайдо Лемендик. Foto: Eiko Kink
Недавно мы опубликовали историю о предприятии, оказывавшем фото-услуги на паромах Tallink. Фирма использовала схему с выплатой зарплат в конвертах. Сейчас ее деятельность расследует Налогово-таможенный департамент.
По словам заместителя руководителя отдела проверки Налогово-таможенного департамента Кайдо Лемендика, в прошлом году было проведено 674 проверки, в 424-х случаях были найдены нарушения.
Помимо обычной «зарплаты в конверте» применяется еще и следующая схема: фирма декларирует налоги от третьего лица и при этом утверждают, что речь идет об «аренде рабочей силы». При этом декларируемые налоги не уплачивают. Декларирование т.н. «1000-евровых сделок», введенное с ноября, помогло выявить многие подобные случаи.
Схема выглядит следующим образом: человек устраивается на работу в предприятие A. Однако работодатель регистрирует его в предприятие B, о существовании которого работник не подозревает. На бумаге предприятие показывает, что фирма В сдает фирме А рабочую силу в аренду. Налоги на рабочую силу декларирует В, но не платит их, ровно как и налог с оборота. Кроме того, предприятие списывает входной НСО с арендованной рабочей силы. Буферное предприятие В предлагает такую услугу десяткам предприятий, которые на первый взгляд кажутся законопослушными.
По словам Лемендика, такие предприятия НТД обязует возместить налоговый ущерб. В настоящий момент департамент занимается распутыванием крупной схемы.
Несмотря на то, что запущенный недавно регистр работников помогает бороться с зарплатами «в конвертах», проблемой остается частичная выплата подобных зарплат – часть платы человек получает легально, часть нелегально. По словам Лемендика, зарплата работников, стихийно зарегистрированных в регистре после его введения, ниже, чем средняя зарплата по сектору. Например, в строительном секторе средняя зарплата составляет 938 евро, а у новых работников, добавленных в регистр, она составляет 682 евро. В розничной торговле эта разница составляет 200 евро. В оптовой торговле – 400 евро.
Autor: Пирет Рейльян
Похожие статьи
Некоторые предприниматели уверены, что увеличить зарплаты обслуживающего персонала можно только за счет повышения цен. Однако клиенты не готовы платить за товар больше. При этом давление на работодателей оказывают популистские призывы на тему быстрого роста зарплат.
Количество сотрудников, которые получают часть своей заработной платы «в конверте», значительно увеличилась по сравнению с предыдущим годом, показал опрос CV Keskus.
Средние зарплаты, предлагающие предприятия, оказывающие услуги по сносу зданий, настолько сильно различаются, что возникает вопрос о выплате заработной платы «в конверте». Одной из тех, кого подозревают конкуренты в оплате труда «по-черному» является компания Aspen Grupp, которая участвовала в сносе здания Минфина.
Сегодня генеральный директор Налогово-таможенного департамента Марек Хельм и профессор Стокгольмской школы экономики Арнис Саука представили исследование теневой экономики и бизнес-культуры Эстонии, Латвии и Литвы.