Для тех, кто ищет работу, важно, чтобы работодатель был этичным, дружелюбным по отношению к семье и работникам и вкладывал бы в развитие и здроровье работников.
Советник по вопросам карьеры Тийна Саар расскзала о том, чего ожидают от будущего работодателя те, кто находятся в поиске работы. По словам Саар, людей интересует не только величина зарплаты, пишет сегодня Aripaev.
«Для них важно, чтобы работодатель был бы инновативным и этичным, дружелюбным по отношению к семье и работникам и вкладывал бы в развитие и здоровье работников", - отметила Саар.
По ее словам, раньше основной интерес представляла как раз величина зарплаты, и люди готовы были поменять работу ради разницы в 50 евро. Также советник по вопросам карьеры отметила, что люди становятся более требовательными после 30-ти, а до тех пор готовы работать, имея иные ценности, чем у работодателя.
Самые высокие зарплаты в Эстонии платят своим работникам продавцы нефти, компьютерные фирмы, продавцы лекарственных препаратов и адвокатские бюро.
Похожие статьи
Средняя брутто-зарплата работника с полной занятостью в 2010г. составила 819 евро и медиана 688 евро, сообщает Департамент статистики Эстонии.
Сегодня кажется немыслимым вести деятельность и работать в стране, где нет страхования от безработицы и соответствующего учреждения. Тем не менее, всего несколько десятилетий назад, когда мы начинали выстраивать социальную систему Эстонии, в ее необходимости многие очень сомневались. Однако создатели страхования были убеждены в том, что это действительно важно.