Индрэк Рахумаа, партнер Alta Capital,
считает, что в вербовке сотрудников важнее всего опыт и квалификация, а не
возраст.
«При приеме на работу пожилых людей, следует просто учитывать их особенности. Явно, что они не ориентированы на карьеру, и работа станет их последним местом перед выходом на пенсию. Поэтому пенсионеры держатся иначе», - отвечает Рахумаа на вопрос aripaev.ee «По какой причине вы бы взяли на работу 65-летнего человека?».
По словам Рахумаа, определенная часть работы подходит пожилым людям лучше, другая часть – хуже. «В итоге все зависит от самого человека: от его опыта, квалификации и мотивации», - отметил он.
Похожие статьи
В Эстонии становится всё меньше
трудоспособного населения.
Многие семьи в Эстонии порой оказываются в сложных жизненных обстоятельствах. Но даже небольшая помощь способна существенно облегчить их положение и дать надежду на лучшее. В этом году компания
Wallester присоединилась к важной благотворительной инициативе, став партнером фонда
Naerata Ometi. Миссия этой организации проста – не оставлять людей наедине с их бедами.