Первые три дня этой недели обрушили на Ида-Вирумаа поток новостей – во-первых, стало известно, что деньги «справедливого перехода», возможно, будут распределены иначе, чем мы ождали. Во-вторых – у нас ввели локдаун. В этот сложный период правительство могло бы реально поддержать Ида-Вирумаа, введя налоговые послабления для компаний региона, пишет соучредитель нарского стартап-хаба OBJEKT и руководитель программы Prototron Яна Будковская.
- Соучредитель нарского стартап-хаба OBJEKT и руководитель программы Prototron Яна Будковская. Foto: OBJEKT
Уважаемые члены правительства, для вас сейчас крайне сложный период – но прошу не упустить момент и поддержать регион не разговорами о потенциале и обещаниями, что все будет хорошо, а сразу и реально – помочь Ида-Вирумаа!
Нам нужны не только компенсации потерь от переориентации экономики, но и надежда на будущее. Разрешите сегодня налоговые послабления для работников на местах. Работодателям, которые берут людей из других секторов, надо снизить риски. Работникам надо дать время адаптироваться и переучиться. Давайте используем кризис для нашего развития, чтобы в будущем мы смогли быть более устойчивыми.
Совершенно согласна, что помощь в модернизации социально-экономической системы нужна не только нам, и даже не только трем уездам. Но какая альтернатива будет у Ида-Вирумаа, если региону не будет выделено 340 млн евро на справедливый переход?
Есть мнение, что Нарвские электростанции проработают еще 10 лет, и спрос на жидкое топливо продлится еще как минимум столько же. Но что, если какое-то происшествие за морем-океаном перечеркнет эти убаюкивающие прогнозы?
Регион дает 6% ВВП всей страны. Используйте часть этого ресурса для повышения его привлекательности для работодателей – пусть хотя бы на время Ида-Вирумаа побудет налоговым раем для мелких производств, которым нужны оптимизация и новые рынки сбыта, а также для людей, которые будут сокращены, потому что их сегодняшнюю работу не перенести на «удаленку», а после кризиса структура предприятий изменится.
Чтобы проводить улучшения, проходить обучение, нужны ресурсы и время, а сегодня это замкнутый круг: пока есть работа – нет времени на обучение, пока есть заказы – заняты ими, а не переформатированием производства. Сейчас есть возможность показать, что мы поддерживаем друг друга, и что каждый регион и житель страны – важны.
Поддержим Ида-Вирумаа!
Еще о ситуации в Ида-Вирумаа
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.