Все 26 пенсионных фондов Эстонии были в первом полугодии в минусе, следует из статистики Пенсионного центра.
- Ситуация с годовой производительностью фондов также оставляет желать лучшего: из 26 фондов в минусе находятся 23, в плюсе – фонды LHV – L и M (соответственно, +2,85 и 2,42%). Foto: Liis Treimann
По состоянию на 15 июля, наибольшее падение испытали фонды SEB 100 (-12,48%), четыре фонда Luminor и по два пенсионных фонда LHV, Swedbank и SEB (падение более 10%), пишет
rus.err.ee.Лучше всех накопления своих клиентов смогли защитить два пенсионных фонда LHV – L и M, индекс которых за последние шесть месяцев упал, соответственно, на 0,6 и 0,06%.
Если посмотреть на показатели за последние три месяца, то все 26 фондов также находятся в минусе, но в меньшем размере: наибольшее падение (около 9%) отмечено в фондах LHV Roheline и SEB 100.
Ситуация с годовой производительностью фондов также оставляет желать лучшего: из 26 фондов в минусе находятся 23, в плюсе – фонды LHV – L и M (соответственно, +2,85 и 2,42%).
Похожие статьи
ТОП фондов второй ступени по доходности
Неизвестность, страх и падение рынков оказывают влияние и на доходность пенсионных фондов. Под удар попали как активно, так и пассивно управляемые фонды. Но у управляющих разное видение, где в такой период все-таки лучше держать свои пенсионные накопления.
За год фонды пенсионной ступени потеряли 189,6 миллиона евро. Больше всего просели Luminor C и B фонды, а также фонд мировых облигаций Tuleva. По оценке экспертов, интерес к третьей ступени не пропал.
Руководители предприятий часто сталкиваются с временной нехваткой свободных оборотных средств, причиной котороймогут бытькаксезонность, длительные сроки оплаты, неожиданные расходы,так и, наоборот, необходимостьрасширениябизнеса. Новый отечественный поставщик финансовых услуг HyBa (произносится: хюба) предлагает гибкие финансовые решения специально для малых предприятий, когда обычные финансовые продукты не всегда соответствуют потребностям малого бизнеса. Давайте подробнее рассмотрим, чтоотличает даннуюуслугу.