В рейтинге зарплат этого года лидерами оказались представители ИТ-сектора, а также фирмы, которые платят топ-менеджерам. В нескольких компаниях средняя зарплата превышала 10 000 евро.
Если в предыдущие годы для составления рейтинга мы, по сути, использовали данные о зарплате годичной и даже более давности, то на этот раз мы сделали более актуальный выбор на основе данных Налогово-таможенного департамента. Тех самых данных, которые предоставили государству сами предприниматели.
Заглянув в таблицу, некоторые могут удивиться, увидев, например, наверху компании с большим количеством сотрудников: неужели сотни, а то и тысячи людей получают такую высокую зарплату? Внимательно взглянув на название фирмы и в то же время на количество сотрудников, можно определить, что во многих случаях речь идет о верхушке группы, т.е., по сути, показаны гонорары руководящих сотрудников компании.
Свое влияние на формирование общей суммы оказывают премии и пособие по сокращению, поэтому, глядя на цифры, стоит попытаться понять, что за ними кроется.
Поскольку рост средней зарплаты в Эстонии уже много лет определяется ИТ-компаниями, мы также поинтересовались у лидеров этой сферы, какие тенденции сейчас существуют. Оказывается, и там приходится сбавить обороты – трудные времена в экономике влияют и на эту отрасль.
В TOП зарплат мы включили 1000 лучших плательщиков.
Похожие статьи
Трудные времена в экономике затронули и технологический сектор, который традиционно считается лидером в плане роста зарплат. Ситуация, однако, отличается от компании к компании: в то время как одни сокращают персонал и пытаются оптимизировать расходы на рабочую силу, другие продолжают нанимать и повышать зарплату прежними темпами.
В последние дни немало шума наделал коалиционный договор в той его части, что касается повышения налогов. Коалицию обвинили во всех грехах, многие предприниматели в шоке и с большим апломбом критикуют и иронизируют над решением правительства, пишет доктор экономических наук, ассоциированный профессор Stockholm School of Economics Петер Зашев.
Эстония могла бы поставить себе целью стать страной, где через десять лет будет не менее десяти современных, основанных на глубинной технологии промышленных компаний наподобие Skeleton, пишет инвестор Мадис Мюйр.
В прошлом году эстонские стартапы с помощью программы стартап-визы наняли из-за границы 1315 сотрудников, из них 228 из Бразилии. Участвующие в программе стартап-визы эстонские стартапы в прошлом году заплатили государству налогов на сумму более 136 миллионов евро, а их общий оборот достиг 1,6 миллиарда евро, сообщается в пресс-релизе.
Все компании, занимающиеся хранением, транспортировкой или обработкой товаров, хорошо знают, какой важной инвестицией является покупка вилочного погрузчика. Правильный выбор погрузчика помогает повысить эффективность работы, усовершенствовать рабочий процесс и повысить безопасность труда. Давайте в этой статье рассмотрим, какие факторы следует учитывать, чтобы принять обоснованное решение о приобретении вилочного погрузчика, а в дополнение ознакомимся с трендами и потенциалом будущего.