OMX Baltic−0,41%301,31
OMX Riga0,36%879,88
OMX Tallinn1,25%1 929,99
OMX Vilnius−0,83%1 171,07
S&P 500−0,9%6 062,18
DOW 30−1,15%43 669,31
Nasdaq −1,2%19 722,31
FTSE 100−0,04%8 659,37
Nikkei 2250,26%38 776,94
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%92,85

OMX Baltic−0,41%301,31
OMX Riga0,36%879,88
OMX Tallinn1,25%1 929,99
OMX Vilnius−0,83%1 171,07
S&P 500−0,9%6 062,18
DOW 30−1,15%43 669,31
Nasdaq −1,2%19 722,31
FTSE 100−0,04%8 659,37
Nikkei 2250,26%38 776,94
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,96
GBP/EUR0,00%1,21
EUR/RUB0,00%92,85

16.01.25, 15:40

Адвокат объясняет: что делать, если нарушена коммерческая тайна?

Работодатель имеет право требовать от сотрудника сохранения коммерческой тайны, а также оговаривать штрафы за ее разглашение. Адвокат бюро Hedman Кристель Таэль-Саме рассказала, что нужно знать сотруднику об этой обязанности и какие действия может предпринять работодатель при нарушении коммерческой тайны.

dv.ee

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории.

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории. Foto: Pixabay

Недавно Государственный суд Эстонии вынес окончательное решение по делу, в котором сотрудник, перейдя на работу к конкуренту, отправил на свою личную электронную почту документы, содержащие коммерческую тайну бывшего работодателя. Суд пришел к выводу, что такие действия не были необходимы для выполнения трудовых обязанностей и постановил, что сотрудник нарушил обязательство о неразглашении коммерческой тайны и обязан выплатить бывшему работодателю штраф в размере почти 17 000 евро.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!