OMX Baltic−0,59%289,37
OMX Riga0,51%884,99
OMX Tallinn−0,84%1 828,85
OMX Vilnius0,2%1 140,36
S&P 5000,24%5 781,59
DOW 300,19%42 662,58
Nasdaq 0,25%18 234,46
FTSE 1000,61%8 690,62
Nikkei 2250,46%37 780,54
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,39

OMX Baltic−0,59%289,37
OMX Riga0,51%884,99
OMX Tallinn−0,84%1 828,85
OMX Vilnius0,2%1 140,36
S&P 5000,24%5 781,59
DOW 300,19%42 662,58
Nasdaq 0,25%18 234,46
FTSE 1000,61%8 690,62
Nikkei 2250,46%37 780,54
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,92
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,39

16.01.25, 15:40

Адвокат объясняет: что делать, если нарушена коммерческая тайна?

Работодатель имеет право требовать от сотрудника сохранения коммерческой тайны, а также оговаривать штрафы за ее разглашение. Адвокат бюро Hedman Кристель Таэль-Саме рассказала, что нужно знать сотруднику об этой обязанности и какие действия может предпринять работодатель при нарушении коммерческой тайны.

dv.ee

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории.

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории. Foto: Pixabay

Недавно Государственный суд Эстонии вынес окончательное решение по делу, в котором сотрудник, перейдя на работу к конкуренту, отправил на свою личную электронную почту документы, содержащие коммерческую тайну бывшего работодателя. Суд пришел к выводу, что такие действия не были необходимы для выполнения трудовых обязанностей и постановил, что сотрудник нарушил обязательство о неразглашении коммерческой тайны и обязан выплатить бывшему работодателю штраф в размере почти 17 000 евро.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!