OMX Baltic−0,03%298,37
OMX Riga−0,06%863,85
OMX Tallinn0,1%1 953,81
OMX Vilnius−0,17%1 147,73
S&P 500−1,14%5 335,11
DOW 30−0,57%40 138,87
Nasdaq −1,93%16 499,15
FTSE 100−0,29%8 224,96
Nikkei 225−1,01%33 920,4
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%94,04

OMX Baltic−0,03%298,37
OMX Riga−0,06%863,85
OMX Tallinn0,1%1 953,81
OMX Vilnius−0,17%1 147,73
S&P 500−1,14%5 335,11
DOW 30−0,57%40 138,87
Nasdaq −1,93%16 499,15
FTSE 100−0,29%8 224,96
Nikkei 225−1,01%33 920,4
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%94,04

16.01.25, 15:40

Адвокат объясняет: что делать, если нарушена коммерческая тайна?

Работодатель имеет право требовать от сотрудника сохранения коммерческой тайны, а также оговаривать штрафы за ее разглашение. Адвокат бюро Hedman Кристель Таэль-Саме рассказала, что нужно знать сотруднику об этой обязанности и какие действия может предпринять работодатель при нарушении коммерческой тайны.

dv.ee

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории.

Для того чтобы сотрудник был обязан сохранять коммерческую тайну, работодатель должен четко определить и донести до него, какая информация относится к этой категории.
Foto: Pixabay

Недавно Государственный суд Эстонии вынес окончательное решение по делу, в котором сотрудник, перейдя на работу к конкуренту, отправил на свою личную электронную почту документы, содержащие коммерческую тайну бывшего работодателя. Суд пришел к выводу, что такие действия не были необходимы для выполнения трудовых обязанностей и постановил, что сотрудник нарушил обязательство о неразглашении коммерческой тайны и обязан выплатить бывшему работодателю штраф в размере почти 17 000 евро.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!