- OMX Baltic−0,03%283,88
- OMX Riga−0,14%875,73
- OMX Tallinn0,51%1 790,88
- OMX Vilnius0,33%1 121,49
- S&P 5001%5 996,66
- DOW 300,78%43 487,83
- Nasdaq 1,51%19 630,2
- FTSE 1001,35%8 505,22
- Nikkei 225−0,31%38 451,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,97
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%105,6
- OMX Baltic−0,03%283,88
- OMX Riga−0,14%875,73
- OMX Tallinn0,51%1 790,88
- OMX Vilnius0,33%1 121,49
- S&P 5001%5 996,66
- DOW 300,78%43 487,83
- Nasdaq 1,51%19 630,2
- FTSE 1001,35%8 505,22
- Nikkei 225−0,31%38 451,46
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,97
- GBP/EUR0,00%1,18
- EUR/RUB0,00%105,6
Штраф за просроченные права и наказание за езду без прав – разные вещи
В ноябре этого года Государственный суд принял решение о том, что человека с просроченным водительским удостоверением штрафовать за отсутствие прав незаконно. Водителя в таком случае можно наказать только за то, что срок его удостоверения истек, назначив соответствующий именно этому правонарушению денежный штраф, пишет присяжный адвокат Widen Алена Бурова.
В соответствии с эстонским законодательством, если срок действия водительских прав истек, то закон запрещает водителю управлять транспортным средством до тех пор, пока водитель не оформит новое удостоверение. Управление автомобилем с просроченными правами является правонарушением.
Похожие статьи
Эстония впервые в своей новейшей истории выпускает гособлигации, которые не только будут доступны всем желающим в стране, но и в дальнейшем будут торговаться на Таллиннской бирже. Что нужно учесть, прежде чем подписаться на эти госбумаги.
Инвесторы все время находятся в поиске активов, которые могли бы с наименьшими рисками принести им максимально высокую доходность. Изучение, анализ и оценка – то, что помогает умным деньгам ориентироваться на рынке. Но найти хороший актив – это еще полдела.
К заключению трудового договора работодателю следует отнестись со всей серьезностью, поскольку в случае возникновения спора между сторонами трудовых отношений о том, был ли заключен договор и на каких условиях, риск несет именно работодатель, пишет юрист консалтинговой компании ABConsult Анжела Мелихова.
Работник спрашивает: У меня де-дреды. Работодатель требует ради презентабельного внешнего вида заплести волосы в косу. У других работников с длинными волосами не требуют, чтобы они заплетали их в косы. Имеет ли работодатель право требовать, чтобы мои волосы были заплетены в косу, и не является ли это неравным обращением?
Для разработчика программного обеспечения Meradaобеспечение безопасности является одинаково важным как при создании новых продуктов, так и при минимизации риска кибератак. Для этого в сотрудничестве с Teliaрегулярно проводятся проверки уязвимостей.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную