Работник прошел обучение и тут же решил уволиться. Можно ли возместить расходы?
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?
Речь о возмещении расходов на обучение может идти в том случае, если было заключено соответствующее соглашение. Фото иллюстративное. Foto: Shutterstock
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:
Читатель спрашивает: Мои работники постоянно поднимают тяжелые предметы. Сколько часов работникам склада разрешено поднимать тяжести, а также каков максимально допустимый вес тяжестей?
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.