Работник прошел обучение и тут же решил уволиться. Можно ли возместить расходы?
Читатель спрашивает: Я отправил работника на курсы за счет предприятия, но через неделю он заявил о своем желании уволиться. Имею ли я право потребовать от работника возвращения расходов на обучение или удержать эту сумму при расчете?
Речь о возмещении расходов на обучение может идти в том случае, если было заключено соответствующее соглашение. Фото иллюстративное. Foto: Shutterstock
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:
Читатель спрашивает: Мои работники постоянно поднимают тяжелые предметы. Сколько часов работникам склада разрешено поднимать тяжести, а также каков максимально допустимый вес тяжестей?
Для разработчика программного обеспечения Meradaобеспечение безопасности является одинаково важным как при создании новых продуктов, так и при минимизации риска кибератак. Для этого в сотрудничестве с Teliaрегулярно проводятся проверки уязвимостей.