Компании все чаще ссылаются на обстоятельства непреодолимой силы, понимая под ними санкции и войну России с Украиной. Но далеко не все можно списать на военные действия в другой стране. О том, когда такая ссылка – правильный выход и какие она влечет последствия, рассказывает юрист Адвокатского бюро RASK Марина Лапидус.
- Марина Лапидус, присяжный адвокат бюро RASK: «То, что где-то идет война, еще не означает, что все договорные обязательства можно просто не исполнять». Foto: Advokaadibüroo Rask
Многие компании, оказавшись в сложном положении, особенно в этом году, сталкиваются с искушением списать все на обстоятельства непреодолимой силы. Эта формулировка все чаще, особенно в строительной сфере, покрывает как те ситуации, которые действительно могут быть форс-мажором (санкции, потерю сотрудников, внезапный разрыв цепочки поставок), так и промахи руководства (когда не был предусмотрен рост цен, не учтены риски и не продуманы «маршруты объезда»).
Похожие статьи
Тармо Петерсон, руководитель по вопросам неплатежеспособности адвокатского бюро RASK, пишет о лучших возможностях преодоления ситуации неплатежеспособности, а также о вариантах, которые каждый предприниматель должен знать в отношении возможной санации собственной фирмы или предприятия-партнера.
Говорят, Альберт Эйнштейн однажды назвал сложный процент восьмым чудом света. Даже если ученый такого не говорил, ошибки в самом тезисе нет. Разбираемся, что такое сложный процент, и как инвесторы в Эстонии могут усилить его эффект.
Выгодно приобрести актив – полдела. Едва ли не сложнее верно подгадать момент для его продажи и фиксации прибыли или убытка. Как начинающему инвестору понять, что тот самый момент наступил, читайте в этой подсказке.
Читатель спрашивает: экономическая ситуация привела нас к тому, что мы на предприятии должны разом сократить нескольких человек. На что нам в качестве работодателя следует обратить внимание при коллективном сокращении?
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.