- OMX Baltic0,05%304,02
- OMX Riga−0,22%875,85
- OMX Tallinn−0,01%1 954,22
- OMX Vilnius0,14%1 160,03
- S&P 500−0,28%5 565,28
- DOW 300,32%41 716,64
- Nasdaq −1,1%17 132,26
- FTSE 100−0,88%8 582,81
- Nikkei 225−4,05%35 617,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,93
- OMX Baltic0,05%304,02
- OMX Riga−0,22%875,85
- OMX Tallinn−0,01%1 954,22
- OMX Vilnius0,14%1 160,03
- S&P 500−0,28%5 565,28
- DOW 300,32%41 716,64
- Nasdaq −1,1%17 132,26
- FTSE 100−0,88%8 582,81
- Nikkei 225−4,05%35 617,56
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,92
- GBP/EUR0,00%1,2
- EUR/RUB0,00%91,93
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Как понизить зарплату в разгар вируса?
Распространение коронавируса может оказать негативное влияние на многие секторы экономики и, принимая решения в отношении сотрудников, стоит рассмотреть возможности, предусмотренные Законом о трудовом договоре, пишет Катрин Сарап, партнер и присяжный адвокат бюро NJORD.
Если последствия коронавируса влияют на повседневную деятельность компании и приводят к тому, что работодатель не может предоставить сотруднику работу в оговоренном объеме, статья 37 Закона о трудовом договоре (TLS) позволяет временно снизить оплату труда и установить неполное рабочее время. Работодатели уже пользовались этой возможностью десять лет назад, во время экономического кризиса.
Похожие статьи
Все более сложные кибератаки заставляют предпринимателей задуматься, достаточно ли имеющихся у них мер кибербезопасности и что еще необходимо предпринять для скорейшего восстановления работоспособности систем в случае инцидента.
Самые читаемые
3
«В один прекрасный день Luminor тоже решит больше не нанимать этих продавцов»
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную