Наёмным менеджерам, работникам высшего управленческого звена и даже членам правлений при сегодняшних инфосистемах совершенно не обязательно командовать бизнесом из конторских кабинетов. Часто дело не страдает, если, сочетая интернет и скайп, начальственные (или камеральные) функции исполняются без отрыва от домашнего дивана или иной мебели.
- Налоги, когда «продвинутый» начальник руководит из дома Foto: Scanpix
По оценке Леппика, предложения пенсионного объединения Tuleva сделать выплаты из второй ступени пенсионного страхования более гибкими, хорошая идея, но сначала надо разобраться с первой ступенью.
«Мы должны чётко продумать функции пенсионных ступеней. В случае, если основная задача первой ступени будет заключаться в противостоянии рискам бедности и она будет с этим справляться, то тогда вторую ступень можно будет сделать более гибкой», - заметил в передаче «Дебаты на Aripaev» Леппик, который сам стоял у истоков создания действующей пенсионной системы.
Деньги должны продолжать приносить доход
С тем, что у создателей законов должно быть чёткое понимание пенсионной системы и задач ступеней, согласен и руководитель Tuleva Тыну Пекк. По его словам, не следует поочередно чинить ступени, чем сейчас занимается Рийгикогу.
Также прежде, чем большой анализ будет готов, необходим переходный механизм для тех, кто готовится в скором времени выйти на пенсию.
«Если человеку сейчас 65 лет и он накопил во второй ступени 10 000 евро, то у него на пенсии есть лишь одна возможность – купить за все деньги страховой договор, по которому ему будут платить 46 евро в месяц до конца жизни. Статистики говорят, что 65-летнему человеку остается жить еще 18 лет, откуда и получается эта цифра», - привел пример Пекк.
По его словам, это означает то, что наши деньги не приносят нам ни цента в период начала выплат. «По нашему мнению, это самая большая проблема. Мы не настолько богаты, чтобы страховать свою пенсию без дополнительного дохода», - сказал он.
Человеческая психология играет злую шутку
По словам Леппика, он понимает, почему люди недовольны как периодом накопления, так и выплатами. Хоть в определенной мере это недовольство и объективно, однако, по его оценке, частично желания идут в разрез с реальностью.
«Если взять тот же пример с 10 000 и 46 евро, то люди считают это слишком маленькой и бессмысленной суммой. Однако у нас есть возможность купить себе дополнительную пенсию и в первой ступени», - сказал Леппик. «Это правда, что мы не можем пойти в департамент социальной защиты с 10 000 евро и попросить ежемесячно их нам выплачивать, но у нас есть возможность не забирать пенсию в течение двух лет».
Он пояснил, что если человек получает среднюю зарплату, то его пенсия по старости будет чуть ниже 450 евро. Но если он передвинет свою пенсию на два года. То есть откажется от 10 000 евро, то далее он будет получать дополнительно 90 евро в месяц. «Сюда еще добавится индексация социального налога, то есть сумма вырастeт», - разъяснил Леппик.
«Я на нескольких форумах эту идею предлагал, однако она не убедила даже сильных в математике людей. Люди нынешнюю стоимость денег оценивают выше их стоимости в будущем. К тому же добавляется недальновидность в отношении продолжительности жизни – люди занижают срок своей жизни», - сказал Леппик.
У государства за 10 000 евро можно «купить» 90 евро в месяц, но вот по страховому договору страховая пенсия вырастeт лишь на 46 евро, заметил он.
Слишком много собирать нет смысла
Autor: Владимир Вайнгорт
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.