Aripaev составил не только рейтинг фирм, выплачивающих самую высокую зарплату, но и рейтинг людей, которые получают эту самую высокую зарплату.
- 2014. aastal oli Eesti paremini tasustatud tippjuht Enn Pant. Foto: Andras Kralla
Во главе рейтинга (рейтинг видят только подписчики) бывший руководитель Tallink Энн Пант, средняя зарплата которого за 2014 год была более 100 000 евро В МЕСЯЦ! За столь рекордной суммой стоит выплата компенсации Панту.
Всего в Эстонии 38 преприятий, в которых средняя зарплата руководителей превышала в 2014 году 10 000 евро.
Очевидно, что этот рейтинг не претендует на абсолютную истину, так как зарплаты руководителей высшего звена в экономических отчётах фирм не вынесены в отдельную графу.
Зато компании обязаны в отчете аффилированных сторон указывать общую сумму вознаграждений и льгот, выплаченных исполнительному руководству и членам правления. Если в отчете не были отдельно указаны заработные платы членов совета и исполнительных руководителей, не входящих в руководство, мы исходили из принципа, что исполнительное руководство совпадает с правлением, и разделили сумму вознаграждения, выплаченного в течение года, на среднее количество членов правления в течение хозяйственного года. Из этой суммы мы вывели среднемесячное вознаграждение члена правления.
Поскольку понятие руководства можно трактовать по-разному, в таблице можно найти топ-менеджеров, фактическая зарплата которых отличается от приведенного в таблице. Мы привели всех членов правления, между которыми распределялось выплачиваемое вознаграждение и в спецвыпуске, который выйдет в пятницу, указали также произошедшие в правлениях изменения.
Стоит учитывать, что выплаты членам правления в экономическом отчёте, как правило, указываются вместе со всеми налогами, то есть приведённые в таблицах средние зарплаты - это суммы вместе с социальным налогом.
NB! Имена и комментарии пока на эстонском языке. Но из таблицы видно, кто и сколько получает. Все комментарии сейчас переводятся. Рейтинг открыт исключительно для подписчиков, так как они заплатили за эту информацию. Пробную подписку можно оформить
ЗДЕСЬ.25 fotot
- Был председателем правления Tallink до конца 2014 года. В 2014 году вознаграждение Энна Панта резко выросло, поскольку в конце года ему выплатили выходное пособие, размер которого равнялся вознаграждению примерно за три года. Скорее всего, его вознаграждение было еще больше, поскольку газета Aripaev взяла за основу среднее вознаграждение членов правления Tallink и прибавила к нему выходное пособие. Можно предположить, что вознаграждение Панта, как председателя правления, было выше, чем у других членов правления. Foto: Andras Kralla
Похожие статьи
По оценкам экспертов-аналитиков Института конъюнктуры Эстонии (EKI), средняя заработная плата будет увеличиваться примерно на 50-60 евро в год, достигнув в 2019 году размера 1300 евро.
Сегодня в Эстонии отметят День равных зарплат и День многообразия.
Составленный Финансовой инспекцией обзор финансового рынка за 2015 год свидетельствует, что объем финансовых активов частных лиц Эстонии на конец прошлого года составил 9,2 млрд евро, что на 0,9 млрд евро больше, чем годом раньше.
Просматривая рейтинг самых высоких зарплат, в глаза бросается то, что верхние позиции занимают фирмы-посредники при подборе персонала для работы за границей. Одна из подобных фирм решила прекратить свою деятельность в Эстонии.
В основу строительного проекта Мустамяэской государственной гимназии (MURG) легла работа «Серебряная стрела, победитель архитектурного конкурса. Это название ассоциируется с остротой, скоростью и точностью, которые важны для достижения успеха в науке и хорошо подходят для школы с уклоном на точные предметы.
Самые читаемые
1
Добавлен ТОП эстонских компаний с крупнейшими убытками
Сейчас в фокусе
Добавлен ТОП эстонских компаний с крупнейшими убытками