Топ-менеджер: каждый месяц я заставляю себя инвестировать в S&P 500
Яанус Аал, который осенью возглавил компанию Salvest, является не только топ-менеджером, но и активным инвестором. В его портфеле есть акции Балтийской и Шведской бирж, индексный фонд S&P 500, а также несколько арендных квартир в Тарту.
Руководитель Salvest Яанус Аал работал топ-менеджером, например, в Enics Eesti и Viljandi Uks ja Aken. Foto: Salvest
Инвестиционный путь Аала начался в 2010 году, когда Балтийская биржа находилась на дне. «Я покупал на дне, это были первые победы, – рассказал он. – С тех пор портфель рос небольшими шагами».
Инвестор и финансовый консультант Екатерина Тинт поделилась советами по управлению деньгами и своей портфельной стратегией, а также рассказала о своих ожиданиях по поводу рынка и криптовалют.
В новом году ожидается ряд налоговых изменений как для бизнеса, так и для физических лиц. Äripäev спросил известных инвесторов, какие шаги они планируют предпринять до конца года.
Управляющий фондом пытается уклониться от ответственности
На форумах инвесторы иронизируют, что название фонда LHV Roheline (Зеленый) следует заменить на LHV Punane (Красный), так как, несмотря на год бычьего рынка, этот фонд продолжает терять деньги. Управляющий портфелем зеленых фондов LHV прокомментировал Äripäev ситуацию и перспективы на будущее.
В Эстонии недвижимость многие годы была одним из излюбленных активов в портфеле инвесторов. На то было и остается немало объективных и не очень причин, которые привлекали большое число начинающих инвесторов на этот рынок. Но всегда возникает вопрос – насколько доходность актива оправдывает его риски, и главное – насколько начинающий инвестор в принципе понимает, с какими рисками он может иметь дело.
Многие семьи в Эстонии порой оказываются в сложных жизненных обстоятельствах. Но даже небольшая помощь способна существенно облегчить их положение и дать надежду на лучшее. В этом году компания Wallester присоединилась к важной благотворительной инициативе, став партнером фонда Naerata Ometi. Миссия этой организации проста – не оставлять людей наедине с их бедами.