Согласно быстрой статистике рынка труда от Департамента статистики, за последние полтора года как в целом в сфере информации и связи, так и в более узкой отрасли компьютерного программирования стало работать меньше молодежи в возрасте 20-29 лет. Если в предыдущие годы отрасль программирования росла именно за счет молодежи, то за последний год ее число в этой отрасли сократилось.
![Число молодых программистов сокращается.](https://static-img.aripaev.ee/?type=preview&uuid=cac74ebd-d6ae-5c2b-83f0-b2965a3fbb9f&width=3840&q=70)
- Число молодых программистов сокращается. Foto: Erik Prozes
В последнее десятилетие сфера информации и связи по показателям была образцом для рынка труда Эстонии: самые высокие зарплаты, рост числа работников даже в разгар кризиса, самый большой недостаток образованной рабочей силы по утверждению работодателей и самые большие амбиции роста.
Данные регистра трудовой занятости показали, что за последние полтора года число трудовых отношений в сфере информации и связи значительно сократилось. По состоянию на июнь этого года там было зарегистрировано около 36 000 работников. Из них более половины (22 000) зарегистрированы в отрасли компьютерного программирования, консультаций и других сопутствующих услуг.
В 2019-2023 годах в сфере информации и связи именно в отрасли компьютерного программирования, консультаций и других сопутствующих услуг было создано больше всего новых рабочих мест, а именно 7700, однако за последний год там снова стало на 600 рабочих мест меньше. В других отраслях изменения были менее значительными, однако снижение за последний год произошло практически во всех из них.
![](https://static-img.aripaev.ee/?type=preview&uuid=cca1f0a2-9424-5446-9fa3-8f9391e945bd&width=3840&q=70)
- Foto: Департамент статистики
Молодых программистов сменили работники среднего возраста
По словам специалиста по данным Департамента статистики Кадри Рооталу, самые большие изменения в отрасли программирования отмечаются среди молодых работников. «Если раньше число трудовых отношений в отрасли компьютерного программирования росло именно за счет молодых работников, то за последний год этот рост замедлился, и число работников в возрасте 20-29 лет там, напротив, снизилось», – отметила Рооталу. Например, в июне 2022 года в отрасли компьютерного программирования работало 6130 человек в возрасте 20-29 лет, по состоянию на конец июня этого года число молодых работников снизилось до 5070. В то же время работников в возрасте 40 лет и старше в этой отрасли стало больше: в 2022 году там работало 5720 человек в возрасте 40-69 лет, в июне этого года – уже 6880.
Молодые специалисты покидают отрасль
В отрасли компьютерного программирования больше всего сократилось число именно молодых специалистов, например, разработчиков программного обеспечения, программистов приложений, системных аналитиков, системных администраторов и т.п. Если в июне 2023 года в отрасли программирования на должности специалиста работало 3920 человек в возрасте 20-29 лет, то в июне этого года лишь 3370. В других возрастных группах такого существенного сокращения числа специалистов не наблюдалось, а в возрастной группе 40-59 лет их стало, напротив, больше.
![](https://static-img.aripaev.ee/?type=preview&uuid=a45c5417-e1c1-53f4-940d-504b26ba5897&width=3840&q=70)
- Foto: Департамент статистики
Чем вызваны эти изменения?
Специалист по данным Департамента статистики Кадри Рооталу отметила, что сокращение доли молодежи в сфере информации и связи и в более узкой отрасли компьютерного программирования отчасти соответствует изменениям состава народонаселения. Если в 2019 году число жителей Эстонии, относящихся к возрастной группе 20-29 лет, составляло 153 000, то по состоянию на 1 января 2024 года – лишь 136 000. При этом число людей в возрастной группе 40-49 лет за эти годы увеличилось более чем на 10 000 человек.
«Можно предположить, что молодые люди, начавшие работать в отрасли программирования в предыдущие годы, теперь просто стали старше», – отметила Рооталу. При этом, по ее словам, остается вопрос, почему число молодых людей в отрасли программирования сократилось именно в последние два года, если доля молодежи в общем населении в целом уменьшается уже давно. «Покинувшие отрасль программирования выделяются только тем, что они молоды. Из них почти две трети имеют гражданство Эстонии и половина – высшее образование», – добавила Рооталу.
Похожие статьи
Система образования далеко не всегда успевает за бурно меняющимся рынком труда, в результате предпринимателям не хватает квалифицированной рабочей силы, а бизнес перемещается туда, где она доступна. Развитие инфотехнологий еще больше ускорило эти процессы, и если школьная программа не сумеет на это оперативно отреагировать, проблемы ждут не только соискателей работы, но и экономику в целом.
С рынка труда уходит больше людей, чем приходит. Но почему же не во всех компаниях разрешают всем, кто мог бы внести свой вклад, делать это в полной мере? – спрашивает директор по услугам Торгово-промышленной палаты Пирет Потисепп.
Эстонскую систему среднего образования принято считать одной из самых прогрессивных в Европе. Но что думают о ней сами школьники и гимназисты? Корреспонденты ДВ собрали мнения подростков о системе образования и их идеи по ее улучшению.
Сегодня много говорят об искусственном интеллекте. Число пользователей ChatGPT превысило 100 миллионов человек. На форумах переводчиков появляются сообщения, что якобы после появления DeepL у них стало меньше заказов, и платят теперь тоже меньше. Находятся и те, кто убежден, что Midjourney может выполнить работу за трех дизайнеров. В СМИ и соцсетях рассуждают: уничтожит ли ИИ человечество или ограничится тем, что сделает всех безработными.
Парфюм — такой же элемент образа, как сумка или туфли. Он придает уверенность в себе, поднимает настроение и вдохновляет. Но так сложилось, что многие экономят на духах и вместо оригинальной продукции покупают реплики или товары неизвестных марок. А зря.
Сейчас в фокусе