Когда Эвелин Пярн-Леэ вступила в должность руководителя Департамента конкуренции и впервые ознакомилась с правилами выплат бонусов за результат, она как юрист была очень удивлена.
- Руководитель Департамента конкуренции Эвелин Пярн-Леэ была приглашена на Пярнускую конференцию руководителей, чтобы рассказать о принятии непопулярных решений. Foto: Raul Mee
«Там было написано примерно то, что если человек ходит на работу – не обязательно показывать результаты, нужно только ходить на работу – то он уже получает 13-ую зарплату. В системе премий было указано, что даже если человек внес недостаточный вклад, у него всеравно есть право на получение премии по результатам. Это не соответствует моим принципам и не укладывалось в моей голове. Если человек не выполняет свои рабочие обязанности, не вносит свой вклад, ему не место в Департаменте конкуренции», – пояснила она.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Оптовые продавцы так отчаянно хотели сохранить владение аптеками, потому что это давало возможность вести неофициальные переговоры с производителями лекарств с позиции силы, рассказала бывший вице-канцлер Министерства социальных дел Марис Йессе.
«Тех, кто что-то скажет, распнут»
Ведущие оптовые торговцы лекарств в Эстонии заключают секретные соглашения с производителями и зарабатывают на этом десятки миллионов евро в год. Из-за секретных сделок цены на лекарства искусственно завышены, в результате проигрывают и Касса здоровья, и пациенты.
Расширить полномочия больниц, усилить надзор и привлечь к решению проблемы максимум экспертов из разных сфер. Как политики предлагают решить проблему завышенных цен на лекарства?
Список американских акций с дивидендной доходностью в диапазоне от 4% до 12%
Вместо того чтобы с лупой искать на бирже компании с потенциалом быстрого роста, можно сосредоточиться на стабильном поступлении дивидендов, которые помогут постепенно нарастить ваш портфель. Вопрос заключается в том, как выбрать такие компании, которые действительно смогут значительно увеличить доходность портфеля.