В Эстонии хотят разработать меры защиты для сообщающих о трудовых нарушениях

"Некоторые преданные в последнее время огласке случаи четко показывают, что сообщение о трудовых правонарушениях может навлечь на человека неприятности", – передаёт ERR слова министра юстиции Райво Аэга.

Согласно намерениям министерства, самым важным методом защиты станет гарантия конфиденциальности осведомителя, необходимая для того, чтобы заявившего о нарушении человека не начали дискриминировать на работе. После вступления закона в силу в отношении осведомителя будут запрещены методы давления, например, издевательства на работе, снижение зарплаты, увольнение или угрозы увольнения.

Министр отметил, что во избежание случаев клеветы в системе будут предусмотрены соответствующие меры.

Подобные системы созданы в Латвии и Литве.