Рийгикогу принял поправки к Закону об иностранцах, согласно которым виза иностранца будет признаваться недействительной по окончанию трудового договора или деятельности, обеспечивающей средства к проживанию, передает
Delfi.- Глава МВД Март Хельме. Foto: Лийз Трейманн
Иностранцы, имеющие долгосрочную визу, также должны покинуть Эстонию в случае потери работы. Согласно новому закону, долгосрочная виза будет аннулирована, если трудовой договор иностранца истек.
Исключение - иностранцы, работающие в сельском хозяйстве: те иностранцы, чья краткосрочная занятость вот-вот истечет, могут работать в Эстонии до 31 июля и оставаться в Эстонии до 31 августа, если полиция разрешит им сделать это. Однако это касается только тех иностранцев, которые находились в Эстонии по состоянию на 17 марта 2020 года.
“После 31 июля этого года иностранный работник должен до 31 августа 2020 года организовать свой выезд из Эстонии", - говорится в пресс-релизе Министерства внутренних дел.
Закон вступит в силу после того, как его провозгласит президент.
Также рабочие-иностранцы, у которых истек максимальный срок работы, но которые не имеют возможности покинуть Эстонию из-за ограничений на пересечение границы, могут находиться (но не работать) в Эстонии во время чрезвычайного положения и покинуть страну в течение 10 дней по окончании чрезвычайного положения.
Похожие статьи
Эстонский департамент полиции и погранохраны на время ЧП (т.е. пока что до 1 мая) приостановил обработку миграционных документов. Это значит, что, если у иностранных работников закончилось разрешение на работу, они не смогут продолжать законно трудиться в Эстонии. Отметим, что никаких пособий для таких иностранцев у нас тоже не предусмотрено.
По словам председателя правления концерна BLRT Grupp Вероники Ивановской, крайне необходимо продлить визы и временные виды на жительство иностранных специалистов. В противном случае договоры о новых заказах не будут подписаны, и проекты, запланированные на сегодняшний и завтрашний день, придется прервать, пишет
Rus.Rostimees.Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.