Принятое в ночь на пятницу решение кризисной комиссии финского правительства вступит в силу в воскресенье, 22 марта в 00:00.
- Решение касается всех людей, постоянное место жительства которых зарегистрировано в Эстонии, но рабочее место находится в Финляндии. Foto: Андрас Кралла
Решение касается всех людей, постоянное место жительства которых зарегистрировано в Эстонии, но рабочее место находится в Финляндии.
Теперь им придется выбрать - остаться в Финляндии, чтобы продолжать работу, или вернуться на неопределенное время в Эстонию, сообщило Министерство иностранных дел Эстонии.
Из Финляндии можно будет выехать, но с 22 марта жители Эстонии не смогут попасть в Финляндию, даже имея трудовой договор с финским работодателем.
По оценке финских властей, данное решение затронет 20 000 человек, чье место жительство зарегистрировано в Эстонии, но кто работает в Финляндии.
Граждане Эстонии, постоянное место жительства которых зарегистрировано в Финляндии, по-прежнему смогут въехать в Финляндию и после 22 марта, но после этого им придется провести 14 дней в домашнем карантине.
В течение дня поступила информация, что ограничения не коснутся ряда профессий.
Запрет на въезд в страну не касается врачей, которые работают неделю в Эстонии и неделю в Финляндии. Также Финляндия делает исключение для работников следующих сфер: здравоохранение, служба спасения, уход за престарелыми, транспорт, дипломатия.
Министр иностранных дел Эстонии Урмас Рейнсалу также подчеркнул на пресс-конференции в пятницу, что торговле ничто не должно мешать.
Дополнено 20.03 в 14:40.
ДВ приглашают на вебинар с Трудовой инспекцией: что делать с работниками в ситуации карантина и ЧП?
Вебинар проведет специалист Трудовой инспекции Леонид Синявский.
Вебинар пройдет в онлайн-среде 25 марта в 10:00.
Длительность: 1,5 часа.
Подробности и регистрация
ЗДЕСЬ.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Те иностранцы, которые оказались в Эстонии после введения чрезвычайного положения, получат право работать, даже если их разрешение на работу истекает.
Инспекция труда призывает работодателей соблюдать рекомендации Департамента здоровья в связи с распространением коронавируса (COVID-19) и создать все возможные условия для сдерживания болезни.
до 1 мая
Правительство сегодня решило объявить чрезвычайное положение, которое обусловлено тем, что коронавирус начал распространяться внутри страны.
Работодатель не может в одностороннем порядке ввести неоплачиваемый отпуск или уменьшить заработную плату, пояснила заведующая отделом профилактики Инспекции труда Кайре Саареп на портале tööelu.ee.
Navalis Group - ведущая компания, работающая в сфере судостроения, судоремонта и сооружения
оффшорных конструкций более 23 лет. В состав
Navalis Group входят несколько компаний, которые успешно и эффективно работают на верфях в Эстонии, Литве, Финляндии, Германии, Нидерландах. Для Navalis Group 2024 год стал очень важным для развития и укрепления позиций на рынке. Компания демонстрировала динамичное развитие, внедряя новые услуги, укрепляя международное сотрудничество и совершенствуя внутренние процессы.