Eesti Energia сообщила сегодня, что из-за сложившейся ситуации на рынке электроэнергии отправит в принудительные отпуска около 1300 человек. С начала года число работников в шахтах и на производстве электроэнергии сократилось на 400 человек.

- Enefit280 Foto: Eesti Energia
Высокая цена на выбросы углекислого газа и большой объем электричества из России, на которую квоты не распространяются, что создает неравную конкуренцию на бирже электроэнергии Nord Pool, вынуждают Eesti Energia сокращать производство электроэнергии из сланца и отправлять работников в принудительные отпуска.
«Это создает для производителей электроэнергии Европейского Союза неравные условия, так как российские производители электричества не должны платить за квоты 25 евро за тонну», - пояснил член правления Eesti Energia Райне Пайо.
На Эстонской электростанции решение о принудительных отпусках было принято еще в апреле. В ближайшее время такая же мера будет применена Eesti Energia и на других предприятиях крупной энергетики, в первую очередь это коснется добычи сланца. Вынужденный отпуск будет применен всего в отношении приблизительно 1300 работников. Точное число определится в течение июня.
По закону принудительный отпуск может длиться до 90 дней в течение 12 месяцев, что работодатель может использовать разом или разделить на разные отрезки. Данный отпуск влияет и на величину зарплаты - сокращение заработной платы зависит от снижения нагрузки, но зарплата не может быть меньше минимальной. Eesti Energia планирует принудительные отпуска в соответствии с ситуацией на рынке, и в случае улучшения принудительные отпуска будут отменены.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Виртуальная ярмарка труда и карьеры, которая пройдет с 8 по 10 апреля, является уже не просто местом, куда ищущие работу люди приходят, чтобы познакомиться с возможностями трудоустройства, а мероприятием, на котором сотни предприятий и десятки школ рассказывают о своей деятельности, а планирующие сменить карьеру люди находят новые идеи и получают обзор возможностей подработки или сезонных работ.