Eesti Energia сообщила сегодня, что из-за сложившейся ситуации на рынке электроэнергии отправит в принудительные отпуска около 1300 человек. С начала года число работников в шахтах и на производстве электроэнергии сократилось на 400 человек.
- Enefit280 Foto: Eesti Energia
Высокая цена на выбросы углекислого газа и большой объем электричества из России, на которую квоты не распространяются, что создает неравную конкуренцию на бирже электроэнергии Nord Pool, вынуждают Eesti Energia сокращать производство электроэнергии из сланца и отправлять работников в принудительные отпуска.
«Это создает для производителей электроэнергии Европейского Союза неравные условия, так как российские производители электричества не должны платить за квоты 25 евро за тонну», - пояснил член правления Eesti Energia Райне Пайо.
На Эстонской электростанции решение о принудительных отпусках было принято еще в апреле. В ближайшее время такая же мера будет применена Eesti Energia и на других предприятиях крупной энергетики, в первую очередь это коснется добычи сланца. Вынужденный отпуск будет применен всего в отношении приблизительно 1300 работников. Точное число определится в течение июня.
По закону принудительный отпуск может длиться до 90 дней в течение 12 месяцев, что работодатель может использовать разом или разделить на разные отрезки. Данный отпуск влияет и на величину зарплаты - сокращение заработной платы зависит от снижения нагрузки, но зарплата не может быть меньше минимальной. Eesti Energia планирует принудительные отпуска в соответствии с ситуацией на рынке, и в случае улучшения принудительные отпуска будут отменены.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.