С 1 июня при регистрации сотрудника надо будет обязательно указывать название его должности и адрес места работы. Без этих данных в дальнейшем будет невозможно сделать новые записи о трудовых отношениях, а также изменить или завершить имеющиеся.
По словам специалиста развития отдела обслуживания Налогово-таможенного департамента (НТД) Тийны Линдроос, это изменение необходимо для того, чтобы государство могло собирать более точные данные о месте работы и должности сотрудника. «Государственные учреждения с представителями работодателей нашли, что административная нагрузка, добавляющаяся работодателям, будет самой незначительной, если адреса мест работы и названия должностей сотрудников будут вноситься работодателями в уже им знакомый регистр трудовых отношений. Обычно, эту информацию получали из данных по переписи населения», – добавила Линдроос.
Руководитель проекта переписи населения, проводимой по данным регистров, при Департаменте статистики Диана Белтадзе заметила, что следующая перепись населения и жилых помещений будет происходить в 2021 году и что её планируется провести по данным регистров, когда в качестве входных данных будут использоваться данные, уже имеющиеся в соответствующих базах. «Изменение в регистре трудовых отношений, который находится в сфере управления НТД, позволит предоставить одну часть данных для переписи населения из его входных данных», – Белтадзе.
Данные, вносимые в регистр трудовых отношений, должны обеспечивать запросы для переписи населения, подходить как для исследования разниц в заработных платах у представителей разных должностей, так и для выяснения требований к этим должностям, а также для прогноза потребностей в рабочей силе и для создания системы мониторинга по их оцениванию в регионах, исходя из названия должности и адреса места работы сотрудника. Цель внесения данных о месте работы и должности – это уменьшить нагрузку, которая возникает у предприятий при представлении данных в Департамент статистики и Институт развития здоровья.
В помощь, при указании названия должности и адреса места работы сотрудника, имеются инструкции, которые находятся в регистре трудовых отношений и
на веб-странице НТД. Стоит обратить внимание, что при выборе правильного названия должности необходимо сначала выбрать, в какую группу по своему содержанию она входит.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.