На масштабной конференции инноваций Latitude59, которая проходила на прошлой неделе в Таллинне, были представлены сотни стартапов разных уровней «зрелости». Здесь мы собрали 9 наиболее оригинальных идей - это в большинстве своём компании возрастом 1-4 лет некоторые из которых уже успешно работают и приносят прибыль.
- Компании VideoCV и Zelos стали получателями инвестиции в 225 000 евро на развитие своих платформ. Foto: Ahto Sooaru
Identix.one
Identix.one получил звание лучшего стартапа конференции за создание первой «простой» платформы для распознавания лиц со скоростью от 0,2 секунды с помощью искусственного интеллекта. То, что технология предлагается как платформа, значит, что магазины, рестораны, банки и другие секторы обслуживания смогут распознать клиента прямо во время входа в зал обслуживания. Эта информация в реальном времени передаётся в системы обслуживания клиентов, и мы получаем сочетание идеального сервиса и безопасности.
SeaRadar
SeaRadar агрегирует данные о доступных для аренды яхтах/лодках по всему миру и помогает быстро найти и взять в аренду морское судно. Хотите пару дней покататься на лодке с мотором по морю около Сплита на выходных? Легко!
Zelos
Zelos стал одним из получателей синдицированной инвестиции в 225 000 евро на развитие своей платформы для управления добровольцами. Они - хороший пример того, как можно взять переполненный рынок решений (управление командами/задачами/временем) и вычленить из него свою уникальную нишу. Задор, упор на поддержку других волонтёров и распространение информации в соцсетях несомненно поможет им занять своё место в мире управления командами.
Hugo.legal
Многие уже слышали о роботах-адвокатах, но теперь можно их испытать и применительно к эстонскому законодательству. Hugo.legal - это уникальная смесь создания форм и юридических документов при помощи ИИ и рынка юридических услуг. Истцы экономят деньги и время при создании юридической документации, а юристы получают деньги именно за интересную юридическую работу, а не за переписывание в тысячный раз одной и той же формы.
Secure badger
Этот молодой стартап ещё не вышел на рынок, но нацелен на решение 3-х основных проблем при сдаче жилья: выплаты маклерам, проверки надёжности съёмщика и бухгалтерии/страховки сделок. Проверка съёмщиков проводится средствами ИИ (при их согласии), комиссия фиксируется на минимальном уровне, а также система проводит платежи и платит налоги. Не столь радикальное решение, как AirBnB, но вполне логичная эволюция для рынка сдачи жилья.
Cenos
Cenos - один из примеров нишевых продуктов с огромным потенциалом, ведь они хотят заменить собой рынок моделирования и тестирования инженерных конструкций. Компания планирует сформировать сообщество инженеров, которое сделает доступным создание и тестирование сложных устройств для всех без надобности содержать штат сотрудников.
VideoCV
Казалось бы, идея проведения собеседований через видео довольно скучна и не стоит внимания или, скажем, 225 000 евро инвестиций. Однако VideoCV привнесло в этот процесс использование ИИ для распознавания эмоций, состояния и искренности кандидатов. На нашем рынке труда всё чаще звучат лозунги «Был бы человек хороший, а научить мы сможем», поэтому скрининг эмоций кандидатов звучит уже интереснее.
WebTotem
Мы всё чаще говорим об инфобезопасности и утечках данных, но регулярно забываем о безопасности лицевой стороны нашего бизнеса – сайта компании. WebTotem помогает предприятиям сделать шаг в сторону защиты их сайтов путём отслеживания процессов и сканирования в реальном времени.
Expact
На фоне ужесточающейся войны за таланты, особенно в сегменте белых воротничков, поиск «лучшего» кандидата постепенно сменяется на поиск «хоть кого-нибудь». В этом контексте идея Expact, научить рекрутеров делиться кандидатами и помогать друг другу на глобальном рынке талантов, передавая инфо о вакансиях и кандидатах, звучит весьма разумно. В данный момент целевые рынки Expact – ЕС и Южная Америка, но создания глобального рынка талантов 3.0 звучит очень многообещающе.
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.