• OMX Baltic1,02%299,04
  • OMX Riga0,13%865,66
  • OMX Tallinn0,00%1 953,51
  • OMX Vilnius1,95%1 164,65
  • S&P 5001,67%5 375,86
  • DOW 301,07%39 606,57
  • Nasdaq 2,5%16 708,05
  • FTSE 100−0,11%8 393,75
  • Nikkei 2250,49%35 039,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,77
  • OMX Baltic1,02%299,04
  • OMX Riga0,13%865,66
  • OMX Tallinn0,00%1 953,51
  • OMX Vilnius1,95%1 164,65
  • S&P 5001,67%5 375,86
  • DOW 301,07%39 606,57
  • Nasdaq 2,5%16 708,05
  • FTSE 100−0,11%8 393,75
  • Nikkei 2250,49%35 039,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,77
  • 30.05.18, 11:30
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Тень рабовладения над рынком труда Эстонии

В Эстонии, по разным оценкам, работают с нарушением трудового законодательства от 1000 до 5000 иностранцев. Государство пытается уменьшить количество рабочих-нелегалов введением более высоких штрафов и требованием регистрации работодателем арендованной рабочей силы, обсуждаются и размеры зарплат в конкретных секторах.
Тень рабовладения над рынком труда Эстонии
  • Тень рабовладения над рынком труда Эстонии
  • Foto: Raul Mee
Понятно, что параллельно с ростом экономики и успешно растущим предпринимательством быстро растёт и спрос на рабочие руки. С превращением из транзитной страны в страну назначения, Эстония испытывает ощутимое нашествие нелегальной рабочей силы.
Всего несколько тысяч нелегалов для государства означает свыше 10 миллионов евро неполученных налогов в год.
По словам министра внутренних дел Андреса Анвельта, сюда едут преимущественно из Украины и России, Белоруссии и Молдовы. И всё вроде в порядке с визами, пока в багаже не обнаруживаются кирзовые сапоги и рабочие комбинезоны – не слишком типичный гардероб для туриста.
Более редки, но и более серьёзны инциденты с задержанием на границе вьетнамцев, у которых нет разрешения на въезд в государство. Доставкой таких групп занимаются очень высокого уровня российские ОПГ (организованные преступные группы). «В этом бизнесе замешаны даже бывшие работники российских спецслужб», – отметил Анвельт.
Шажок до рабовладения
Пребывающие в государстве на законных основаниях, но не имеющие права здесь работать иностранцы – самый классический пример нелегальной рабочей силы. У таких рабочих нет вида на жительство, поскольку они въехали сюда вне рамок квоты. Не зарегистрированы они и как временные работники, у которых с введением в силу обсуждаемых сейчас в Рийгикогу поправок к законодательству, будет право работать здесь год вместо прежних девяти месяцев.
«Это настоящая и прогрессирующая раковая опухоль. Эти люди могут попасть в положение рабов. Тогда возникнет риск, подобный тому, о котором писали в связи с рабами из Эстонии в Великобритании», – предупредил Анвельт.
Людей завлекают дешёвыми обещаниями. На строительство дачи или частного дома. Повышенный спрос позволяет платить им за работу гроши – даже эстонская минимальная зарплата значительно выше той, что получают рабочие в Украине. При этом налоги они и за них не платятся. Чтоб не возникали, им постоянно угрожают высылкой из страны, запретом на въезд в Шенгенское пространство и уголовным наказанием.
«Такое положение сродни рабовладельческому строю. Пока мы ни разу с открытым проявлением рабства не сталкивались, но видим, что эта тенденция растёт. Такое поведение взято на вооружение больше малыми и средними предприятиями. Крупные рисковать не станут», – добавил Анвельт.
Но в ходе рейдов пойманы люди, сами не имеющие понятия, в каком статусе они здесь находятся – вместо вида на жительство им всучили красивые бумажки, не имеющие никакого веса. Тут мы имеем дело с нанятыми обманным путём людьми, что является одной из форм работорговли. «Излишне требовать от простого человека знания иностранного законодательства. Этот закон – один из самых трудных государственных законов Эстонии, в нём не каждый чиновник и политик разберётся», – заметил Анвельт.
Планируется регистрация арендованной рабочей силы
По сути, ничего противозаконного нет в аренде работников, то есть, когда иностранец прибывает в Эстонию на кратковременную работу, например, чтобы оказать какую-то услугу, и у него имеется вид на жительство любого другого государства члена ЕС или есть виза и разрешение на работу. Это отвечает основополагающим принципам свободного передвижения рабочей силы на территории ЕС.
Однако махинаторам это положение очень легко использовать. А безвизовый режим с Украиной только подливает масла в огонь. Местной строительной фирме достаточно создать в Польше полочную фирму, через которую украинские рабочие оформляются на работу и отправляются на объекты. Платить зарплаты обязана арендующая фирма, налоги надо платить согласно законам страны происхождения. Полочную фирму топят, налоговые суммы и в худшем случае также и зарплата рабочих   преспокойно оседают на счетах махинаторов.
«Мы собираемся приступить к регистрации арендованных рабочих», – заметил Анвельт и добавил, что поправки к закону почти готовы и вскоре  поступят в Рийгикогу. Такой ход дела поддерживают, по его словам, и сами работодатели.
Лакомый кусок для «крышевальщиков»
Самой классической группой риска для работорговли Анвельт назвал нелегалов без вида на жительство, разрешения на работу и даже без права на въезд в страну. Это уже упоминавшиеся вьетнамцы, имеющие свою общину в Польше, и кого туда доставляют сотнями и сотнями. «В Эстонии нелегалов этого типа меньше всех», – сказал Анвельт. Нити таких случаев тянутся к крупным преступным группировкам. 
«Легализация нескольких тысяч людей означала бы для государства свыше 10 миллионов евро налоговых выплат. Организованная преступность такой возможности не упустит», – заметил Анвельт.
Торговля людьми – одна из трёх основных сфер деятельности преступных группировок. Система в какой-то мере работает как властная структура – за деньги предлагает защиту и безопасность. «Это как в 90-е в металлическом бизнесе. Суммы двигались огромные, бизнесмены нуждались в этой услуге. Когда надо было разобраться с партнёром, проблемы решала преступность, выполняя тем самым функции департамента конкуренции», – привёл пример министр внутренних дел.
Зарплата по секторам
 
Анвельт согласен с тем, что рынок труда должен идти в ногу с уровнем  развития экономики.Но не как вздумается. «Какой бы трудной ситуация ни была, незаконное использование труда недопустимо и оправданием не служит», – подчеркнул он.
Лучшим выходом были бы виды на жительство. В период экономического роста на законных основаниях работающий иностранец привносит ощутимую добавленную стоимость. «Но при этом с наступлением спада в экономике у нас возникнет перед этими людьми социальная ответственность», – выдвинул министр первую потенциальную проблему.
Действующая с 1993 года квота на ввоз рабочей силы (ограничивается 0,1 процента всего населения), по мнению Анвельта , нуждается в пересмотре и обновлении. «Но маленькое государство должно хорошенько продумать свои действия», – добавил министр. Созданная при министерстве внутренних дел рабочая группа первые предложения для урегулирования рынка труда уже сделала и работа продолжается.
Одним из решений для обсуждения рабочей группой, по предложению министра, могло бы быть приведение по примеру многих европейских государств зарплаты иностранных рабочих в соответствие с зарплатами сектора. Иными словами, вместо нынешних жёстких требований по минимальной эстонской зарплате, работодатели и профсоюзы могли бы договориться о твёрдой сумме, которую будут платить иностранным рабочим в том или другом секторе. 
Действующая с 1993 года квота на ввоз рабочей силы (ограничивается 0,1 процента всего населения), по мнению Анвельта , нуждается в пересмотре и обновлении. «Но маленькое государство должно хорошенько продумать свои действия», – добавил министр. Созданная при министерстве внутренних дел рабочая группа первые предложения для урегулирования рынка труда уже сделала и работа продолжается.
Одним из решений для обсуждения рабочей группой, по предложению министра, могло бы быть приведение по примеру многих европейских государств зарплаты иностранных рабочих в соответствие с зарплатами сектора. Иными словами, вместо нынешних жёстких требований по минимальной эстонской зарплате, работодатели и профсоюзы могли бы договориться о твёрдой сумме, которую будут платить иностранным рабочим в том или другом секторе. 
«В сфере услуг и гостиничном хозяйстве требование по средней зарплате немыслимо. То же и в строительстве, если речь идёт не о специалисте. Соглашения между социальными партнёрами сохранят зарплаты на достойном уровне и, можно надеяться, что сократят использование нелегальной рабочей силы», – обосновал своё предложение Анвельт.
А вместо сегодняшних 3 200 евро штрафа сумма в 32 000 будет сопоставима с налоговыми отчислениями. «Работодатель отдаёт на налоги за девять месяцев работы «по минималке» с одного работника 3 600 евро. Сейчас выгоднее заплатить штраф, чем официально оформить человека на работу», – признал Анвельт. 
 
Предприниматель: неравенство
«Регистрация арендованной рабочей силы крайне необходима – одобряет Хейго Калдра, исполнительный директор фирмы ManpowerBaltikum, занимающейся консультированием по трудоустройству.
По словам этого опытного по части найма работников человека, в последние пару лет сложилась ситуация, при которой легальная аренда работника зачастую неконкурентоспособна. Рынок полон предложений тех, у кого конечная цена формируется на базе дневного заработка рабочего на минимальной зарплате в дешёвых странах. Из-за дыр в законодательствах и уклонении от налогов страдает вся честная конкуренция, предприниматели, заказчики работ – все. 
Исполнительный руководитель предприятия персональных консультаций Finesta Baltic OU Хейки Мяки также приветствует ужесточение регистрации арендованных работников. У предпринимателя, правда, возник один вопрос – а как будет осуществляться контроль? «Потока чёрной рабсилы, прибывающей в Эстонию под видом туристов, это тоже не пресечёт», – уверен он.
Переход на оплату иностранной рабочей силы на соответствующую по секторам, в отличие от оплаты по критерию средней по Эстонии заработанной платы, по оценке Калдра, верное направление. Это приведёт рынок в порядок. В некоторых секторах с зарплатой выше средней это вызовет, правда, рост зарплат, но в широком плане этот шаг даст возможность ввозить нужных работников с высокой квалификацией.
«В целом, государство могло бы притормозить с ограничениями, так как быстро меняющийся мир труда требует гибкости и соглашений, учитывающих интересы сторон. Эстонское законодательство в части трудовых договоров восходит к мануфактурным временам (т.е. сильно ограничено во времени и месте исполнения работы, с девяти до пяти), оно не очень-то подходит современности», – отметил Калдра.
Autor: Леннарт Кяямэр [email protected]

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.03.25, 12:21
Решающим фактором в киберинцидентах становится немедленная доступность помощи
Все более сложные кибератаки заставляют предпринимателей задуматься, достаточно ли имеющихся у них мер кибербезопасности и что еще необходимо предпринять для скорейшего восстановления работоспособности систем в случае инцидента.

Сейчас в фокусе

Пекарня Fika на таллиннской улице Техника.
Новости
  • 23.04.25, 08:32
Бизнесмен выставил на продажу известное кафе: «Нужно набрать ход»
Директор Fortaco Estonia Лариса Шабунова в цеху завода на ул. Линда в Нарве.
Интервью
  • 23.04.25, 06:00
Увидим ли мы в Нарве завод, который будет работать без людей?
Основатель стартапа Wise Таавет Хинрикус также инвестирует в недвижимость, однако один из проектов обернулся для его инвестиционной компании судебным спором.
Новости
  • 23.04.25, 11:09
Компания Хинрикуса требует банкротства известного застройщика
«Есть подозрение, что это предприятие уже давно неплатежеспособно»
По мнению министра образования и науки Кристины Каллас, программы профессионального образования на русском языке нежизнеспособны, т.к. молодым людям от профтехучилища нужна не только профессия, но и знание эстонского языка - чтобы быть конкурентоспособным на рынке.
Новости
  • 23.04.25, 11:53
«Обучение на русском нежизнеспособно». Для чего проводится реформа профессионального образования?
Стартап Katana Technologies, привлекший более пятидесяти миллионов долларов, за годы ушел в большие убытки. На фото основатели стартапа (слева направо) Кристьян Вилосиус, Прийт Каазик и Ханнес Керт.
Новости
  • 22.04.25, 14:41
Некогда успешный стартап проводит масштабные сокращения. «Год начался хорошо, потом пришла торговая война»
В этом году на ценовую динамику в Таллинне будет влиять выход на рынок 85 000 квадратных метров нового жилья – это самый высокий показатель за последние годы, пояснил эксперт.
Новости
  • 22.04.25, 16:24
Обзор рынка недвижимости: цены предложений падают, число сделок растет
Соучредитель и генеральный директор Hepsor Хенри Лакс. Если акционеры одобрял выплату дивидендов, Лакс получит 130 000 евро.
Биржа
  • 23.04.25, 17:00
Hepsor намерена выплатить миллион евро дивидендов
Лев Долгачев: приятно, я этого не ожидал
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную