Для долгосрочного роста экономического потенциала необходим не кнут, а пряник. То есть государство должно правильно стимулировать и инвестировать, отмечает лектор по экономической теории высшей школы Mainor Рута Арумяэ.
- Рута Арумяэ Foto: Raul Mee
«В последний год самой главной политико-экономической темой в Эстонии остается тема налогов. Очень даже понятно, что другая власть, которая долгое время не имела никакой власти, теперь хочет сделать все по-другому» - говорит Арумяэ.
Она напоминала, что один из основных принципов экономики – люди реагируют на стимулы. «До сих пор дискуссия шла только в рамках - кого следует наказать новыми налогами? Но параллельно необходимо говорить и о тех, кто от этого выйграет».
Если нынешнее правительство желает сделать все по-другому, то в таком случае надо пересматривать базу расходов, а не базу доходов, говорит Арумяэ. Надо фокус перевести с физических инвестиций – строительство, сооружения, дороги - на структурное изменение в инвестиционной политики государства в отношении человеческого капитала.
«Такие структурные изменения окажут позитивный эффект на обе стороны: сократив физические инвестиции государство сбавит напряжение в строительном секторе, инвестиции в человеческий капитал смогут поддержать экономический рос в перспективе, чего давно у нас не хватает» - продолжает она. Для этого, по ее мнению, понадобятся сильные разовые структурные толчки, чтобы ресурсы начали двигаться в желаемом направлении.
Зарплата учителей – ключ к успеху
Если ставить приоритетом человеческий капитал, то туда и следует направлять стимулы, заметила Арумяэ. Одним из таких стимулов могла бы стать зарплата учителей, которую следовало бы поднять до такого уровня, что в этой области возникла бы большая конкуренция и выбирали бы только лучших. «Такая инвестиция подняла бы уровень как преподавания, так и всего образования, что принесло бы свои дивиденды в долгосрочной перспективе. Рост зарплат учителей на пару процентов не влечет за собой структурного изменения. Это требует роста в разы» - отметила она.
Если школьное образование представляет только одну часть необходимого для жизни багажа, то следует вкладывать и в разные виды образования, которые были бы доступны широкому кругу людей. Например, стимулировать разнообразие школ по интересам и значительное сокращение расходов.
«Чем больше детей после школы смогут посещать кружки, которые им нравятся и которые не бьют по семейному бюджету, тем более продуктивными смогут быть родители на своих рабочих местах» - пояснила Арумяэ. От роста продуктивности взрослых государство выигрывает в короткие сроки, тогда как в долгосрочной перспективе талантливые, находчивые, социализированные дети в итоге тоже станут куда более эффективными работниками.
Autor: Aripaev
Похожие статьи
Приоритет каждой организации – это безопасность труда и ее сотрудника, ведь безопасная рабочая среда предотвращает травмы и обеспечивает производительную, эффективную работу. Очень важно выбрать для работника специальную подходящую обувь, исходя из анализа рисков конкретной компании. Какие факторы следует учитывать при выборе обуви, рассказывает Мартин Локк, заведующий магазинов спецодежды и СИЗ Grolls.