Юрист-консультант Трудовой инспекции Леонид Синявский объясняет, при каких обстоятельствах можно прервать или отложить отпуск.
- Может ли работодатель прервать мой отпуск? Foto: https://pixabay.com
Вопрос: работаю механиком на пищевом производстве. После Иванова дня ушел в отпуск по графику. На вторую неделю июля планировал навестить семью сестры в Финляндии, заранее купил билеты. Сегодня получил на телефон сообщение от работодателя, в котором говорилось, что работодатель требует моего скорого возвращения на работу. По его словам, производственная линия встала из-за неисправности и фирме грозят штрафные санкции. Есть ли в данной ситуации у работодателя право прервать мой отпуск и вызвать меня на работу?
Отвечает юрист-консультант Трудовой инспекции Леонид Синявский:
Работодатель составляет план отпусков на каждый календарный год и оповещает о нем работников в течение первого квартала текущего года. Как правило, работодатель не может изменить график отпусков в одностороннем порядке, для этого нужно соглашение между работником и работодателем. Однако в определенных случаях закон дает право работодателю прервать или отложить отпуск работника.
Работодатель может прервать или отложить отпуск работника только в случае экстренной производственной необходимости, в первую очередь для предотвращения вреда. Речь должна идти о чрезвычайном положении, которое невозможно было предусмотреть и которое невозможно решить никаким другим путем, кроме прерывания отпуска работника, вызова его на работу и соответствующим образом пересмотра график отпусков.
При прерывании или откладывании отпуска надо позволить работнику отгулять неиспользованную часть отпуска непосредственно после скорого решения трудовых заданий или, по соглашению с работником, в какое-нибудь другое время. Работодатель также должен учитывать, что если он прерывает отпуск работника, то, согласно закону, он должен компенсировать работнику все расходы, связанные с прерыванием или откладыванием отпуска.
Таким образом, работодатель в случае чрезвычайной ситуации может на определенный срок прервать ваш отпуск вызвать вас на работу, но при этом должен компенсировать вам связанные с прерыванием отпуска расходы (например, стоимость билетов на корабль или расходы, связанные с их обменом, и т.п.)
Несмотря на то, что отпуска работникам должны предоставляться в соответствии с графиком отпусков, закон предусматривает случаи, в которых отпуск можно прервать или отложить. Право прервать или отложить отпуск есть как у работника, так и у работодателя. При прерывании или откладывании отпуска у работника есть право требовать отгулять неиспользованную часть отпуска сразу после устранения причины, по которой был прерван отпуск, или, по договоренности сторон, в другое время. В таком случае нет разницы, был прерван отпуск по инициативе работодателя или работника.
Источник: Tooelu.ee
Похожие статьи
?Если Вы планируете на школьных каникулах отправиться с семьёй в путешествие, стоит заблаговременно подумать, как за рубежом защитить себя от разного рода неожиданностей. Все знают, что страхование путешествий необходимо, но на что следует обратить особое внимание перед заключением договора? Институт частных финансов рассмотрел связанные со страхованием путешествий вопросы на примере одной семьи.
Читатель Tooelu (Рабочая жизнь) спрашивает: У наших офисных работников в последнее время возник ряд вопросов относительно распространяющихся в помещении электромагнитных полей и их влиянии на здоровье. Имеются ли электромагнитные поля в обыкновенной конторе, где почти все работы выполняются на компьютере? Если да, то имеем ли мы дело с риском для здоровья?
Не позавидуешь нынче бухгалтерам, освоившим специальность в «докомпьютерную эру». Получает такой бухгалтер, например, счёт за оказание услуги по размещению веб-страницы от предприятия, зарегистрированного в другой стране (часто даже в стране-офшоре).
В основу строительного проекта Мустамяэской государственной гимназии (MURG) легла работа «Серебряная стрела, победитель архитектурного конкурса. Это название ассоциируется с остротой, скоростью и точностью, которые важны для достижения успеха в науке и хорошо подходят для школы с уклоном на точные предметы.
Самые читаемые
1
Добавлен ТОП эстонских компаний с крупнейшими убытками
Сейчас в фокусе
Добавлен ТОП эстонских компаний с крупнейшими убытками