• OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 225−0,31%38 451,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • OMX Baltic−0,03%283,88
  • OMX Riga−0,14%875,73
  • OMX Tallinn0,51%1 790,88
  • OMX Vilnius0,33%1 121,49
  • S&P 5001%5 996,66
  • DOW 300,78%43 487,83
  • Nasdaq 1,51%19 630,2
  • FTSE 1001,35%8 505,22
  • Nikkei 225−0,31%38 451,46
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,18
  • EUR/RUB0,00%105,6
  • 10.01.17, 06:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Нужен ли рабочий дресс-код?

Прошли те времена, когда дорогой костюм мог помочь вам стать успешным. Теперь остается надеяться только на сотню одинаковых футболок. Объясняем, зачем носить одно и то же и почему так делает Марк Цукерберг. В последнее время множество работодателей совершенно забыли про строгий дресс-код и наградили своих сотрудников правом одеваться, как им вздумается, пишет Деловой Петербург.
Нужен ли рабочий дресс-код?
С тех пор футболки, джинсы, кроссовки и даже шлепки сместили ранее главенствующие в офисных пространствах деловые костюмы. Минувшим летом офисным работникам, точнее их мужской половине, и этого стало мало. И они заваливали "Инстаграм" фотографиями с хэштегом #FreetheKnee (дословно — "освободи коленку"), требуя дать им право повсеместно разгуливать в шортах. Бескровный, но настойчивый бунт, естественно, затеяли те, кто трудится на самых консервативных работодателей, не позволяющих являться в офис нагишом (да, у некоторых на полном серьезе и такой дресс-код стал нормой) или в костюме опоссума (и такое бывало). В общем, офисные бунтари могут бороться с системой сколько им угодно, но наука на стороне консерваторов — ученые давно выяснили, что костюм повышает работоспособность. А пример успешных бизнесменов показывает — даже если босс не требует от вас облачаться в однообразный наряд, вы вполне можете сделать это самостоятельно. Уже даже есть термин, описывающий тот неловкий момент, когда от вас не требуется одеваться определенным образом в офисе, а вы все равно так делаете, называется это персональная униформа. Оказывается, пожертвовав свободой самовыражения, вы избавите себя от кучи проблем и в скором сможете стать таким же успешным, как Марк Цукерберг, например.
Образы и подобияОснователь и глава Facebook вот уже несколько лет появляется на публике в одной и той же серой футболке (лишь иногда, по особым случаям, облачаясь в деловой костюм). Впрочем, шутки о том, что один из самых богатых людей в мире экономит на одежде, рассеялись, когда выяснилось, что футболок у Цукерберга много, просто все они ничем не отличаются друг от друга.Стив Джобс также не сильно разнообразил свой гардероб. На протяжение более чем 20 лет его образ вообще не менялся. Черная водолазка, синие джинсы и пара кроссовок New Balance — именно в таком наряде все привыкли видеть главу основателя империи Apple. Однажды после поездки в Японию и беседой с основателем Sony Акио Морита Джобс начал подумывать о введении особого дресс-кода в компании Apple, даже попросил дизайнера Иссей Мияки разработать потенциальную униформу. Впрочем, сотрудники этой идеей вдохновились не сильно, и от нее пришлось отказаться. Зато Стив Джобс заказал у того же дизайнера более сотни черных водолазок, которые к тому моменту уже успели стать его визитной карточкой.Кстати, в почти одинаковых костюмах всегда появляется и Барак Обама. Почти всегда. Соцсети до сих пор помнят тот момент, когда он решил отойти от правил и оделся, как ему захотелось. Пользователи соцсетей ему этого так и не простили.
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

Новости
  • 09.01.17, 06:00
Поиск виноватых
Патологическое чувство вины перед начальством испытывают тысячи сотрудников корпораций, считает психотерапевт Шери Хеллер. Чтобы преодолеть «корпоративный стокгольмский синдром», нужно заботиться о физическом здоровье, верить в свою состоятельность и не поддаваться на шантаж.
Новости
  • 18.01.17, 09:15
Навсегда ли русские газеты ушли в интернет?
Закрывшиеся с 1 сентября 2016 года газеты Postimees на русском языке и «День за Днём» исчезли по финансовой причине. Они, как было объявлено, стали убыточными для хозяев.
Новости
  • 09.01.17, 07:15
Побег от ошибок
Новый году уже наступил, а новую огромную зарплату вы все еще не получаете? Что ж, печально, но, возможно, вы сами виноваты. Так что мы сейчас расскажем, где вы могли свернуть не туда, требуя у босса больше денег.
Новости
  • 09.01.17, 10:30
Горе от ума
Несмотря на тот факт, что предприниматель a priori должен быть семи пядей во лбу, слишком умный человек, скорее всего, будет мешать бизнесу.
  • ST
Content Marketing
  • 20.12.24, 18:23
Navalis Group Shipbuilding & Offshore: Итоги 2024 года — год новых возможностей и достижений
Navalis Group - ведущая компания, работающая в сфере судостроения, судоремонта и сооружения оффшорных конструкций более 23 лет. В состав Navalis Group входят несколько компаний, которые успешно и эффективно работают на верфях в Эстонии, Литве, Финляндии, Германии, Нидерландах. Для Navalis Group 2024 год стал очень важным для развития и укрепления позиций на рынке. Компания демонстрировала динамичное развитие, внедряя новые услуги, укрепляя международное сотрудничество и совершенствуя внутренние процессы.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную