• OMX Baltic0,45%299,68
  • OMX Riga−0,23%863,51
  • OMX Tallinn0,07%1 954,76
  • OMX Vilnius0,7%1 165,75
  • S&P 5001,24%5 442,55
  • DOW 300,6%39 842,42
  • Nasdaq 1,72%16 996,14
  • FTSE 1000,05%8 407,44
  • Nikkei 2250,49%35 039,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,58
  • OMX Baltic0,45%299,68
  • OMX Riga−0,23%863,51
  • OMX Tallinn0,07%1 954,76
  • OMX Vilnius0,7%1 165,75
  • S&P 5001,24%5 442,55
  • DOW 300,6%39 842,42
  • Nasdaq 1,72%16 996,14
  • FTSE 1000,05%8 407,44
  • Nikkei 2250,49%35 039,15
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,58
  • 22.12.16, 06:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Карьерная дилемма

У тех, кому не мила их работа, есть всего два варианта: просто сменить компанию и найти место для трудов поприличнее или глобально поменять сферу деятельности. Объясняем, как разобраться в себе и принять верное решение.
Карьерная дилемма
Помните, мы вам рассказывали, что если вас что-то не устраивает в работе, то все, что вам нужно, — просто поменять ее. Звучит это, конечно, просто и обнадеживающе, но на деле все несколько сложнее. Можно ведь найти новую работу и возненавидеть ее. Кстати, такое может повториться несколько раз. Не хотим вас пугать, но вообще-то можно очень долго, всю жизнь менять работы и все их ненавидеть. И это абсолютно не значит, что работа — это в принципе не ваше. Возможно, меняя работу, вы просто задаете себе не те вопросы и по этой самой причине никак не можете понять, что же вам лучше сделать — просто поменять место работы или полностью сменить сферу деятельности, передает Деловой Петербург.
Прежде всего вам надо понять, насколько вас устраивает ваша работа. Согласны, вопрос не из легких. Но когда вы работаете в классной компании, у вас есть целый вагон интересных задач, высокий оклад и персональный ассистент, который точно знает, в каком часу надо принести вам латте, вы понимаете, что в принципе вы всем довольны. Если же что-то выпадает из этого идеального сценария, вы начинаете чувствовать, что с этой работой что-то не так. Очень важно не игнорировать момент, когда вы мысленно начнете предъявлять претензии к своей работе. Еще важнее понять, что именно важно для вас, чтобы ваша трудовая деятельность устраивала вас на все 100% (лучше даже на 150%).
Надо понимать, что речь может идти о нелюбимой работе или о нелюбимой компании (несносном боссе и ужасных коллегах). Впрочем, всегда есть вероятность, что дела обстоят совсем плохо, и вы оказались не в самой лучшей компании, да и то, что вы делаете, вам не по душе. Так что сначала определите, что для вас главное в работе (можете составить список из нескольких пунктов), а потом просто оцените каждый пункт, по десятибалльной, например, шкале. Так вам будет легче понять, в чем именно причина вашей ненависти к работе.
Если с первым пунктом что-то не сложилось, попробуйте спросить у себя, будете ли вы рады выполнять ту же работу в другом месте? Тут вроде бы все очевидно. Но если, перед тем как переступить порог офиса, вы рыдаете и молитесь, то, скорее всего, вы уже утратили способность адекватно оценивать ситуацию. И вряд ли сможете тут же ответить на вопрос, почему вы презираете свою работу. Дело может быть в том, что вы терпеть не можете общаться с людьми (но почему-то работаете в отделе по работе с клиентами) или вы просто не переносите своего крикливого босса, а может, вам не нравится работать 23 с половиной часа в сутки. Чтобы вам было проще со всем этим разобраться, возьмите лист бумаги и поделите его напополам. На одной половине напишите все, что вам нравится в вашей работе, а на другой — все, что бесит. Так будет намного проще определиться с тем, что же все-таки нужно поменять.
Ну и напоследок, не мешало бы себе признаться в том, насколько часто вы меняете место работы. На самом деле вы, конечно, время от времени будете оказываться на нелюбимой работе или в какой-то совершенно непрофессиональной среде. Но если это происходит раз за разом, то пора бы задуматься о том, что, возможно, тут дело не в совпадениях. Может быть, дело в вас? Вот, допустим, вы очень рветесь работать в продажах и каждый раз ищете работу именно в этой сфере и каждый раз оказываетесь несчастны. В таком случае имеет смысл задуматься, может, продажи — это все-таки не ваше. С другой стороны, конечно, нельзя исключать и то, что вам просто не нравится работать. Кстати, на этот случай тоже есть выход!
 
Autor: София Дельвер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.03.25, 12:21
Решающим фактором в киберинцидентах становится немедленная доступность помощи
Все более сложные кибератаки заставляют предпринимателей задуматься, достаточно ли имеющихся у них мер кибербезопасности и что еще необходимо предпринять для скорейшего восстановления работоспособности систем в случае инцидента.

Сейчас в фокусе

Пекарня Fika на таллиннской улице Техника.
Новости
  • 23.04.25, 08:32
Бизнесмен выставил на продажу известное кафе: «Нужно набрать ход»
Директор Fortaco Estonia Лариса Шабунова в цеху завода на ул. Линда в Нарве.
Интервью
  • 23.04.25, 06:00
Увидим ли мы в Нарве завод, который будет работать без людей?
Основатель стартапа Wise Таавет Хинрикус также инвестирует в недвижимость, однако один из проектов обернулся для его инвестиционной компании судебным спором.
Новости
  • 23.04.25, 11:09
Компания Хинрикуса требует банкротства известного застройщика
«Есть подозрение, что это предприятие уже давно неплатежеспособно»
По мнению министра образования и науки Кристины Каллас, программы профессионального образования на русском языке нежизнеспособны, т.к. молодым людям от профтехучилища нужна не только профессия, но и знание эстонского языка - чтобы быть конкурентоспособным на рынке.
Новости
  • 23.04.25, 11:53
«Обучение на русском нежизнеспособно». Для чего проводится реформа профессионального образования?
Стартап Katana Technologies, привлекший более пятидесяти миллионов долларов, за годы ушел в большие убытки. На фото основатели стартапа (слева направо) Кристьян Вилосиус, Прийт Каазик и Ханнес Керт.
Новости
  • 22.04.25, 14:41
Некогда успешный стартап проводит масштабные сокращения. «Год начался хорошо, потом пришла торговая война»
В этом году на ценовую динамику в Таллинне будет влиять выход на рынок 85 000 квадратных метров нового жилья – это самый высокий показатель за последние годы, пояснил эксперт.
Новости
  • 22.04.25, 16:24
Обзор рынка недвижимости: цены предложений падают, число сделок растет
Соучредитель и генеральный директор Hepsor Хенри Лакс. Если акционеры одобрял выплату дивидендов, Лакс получит 130 000 евро.
Биржа
  • 23.04.25, 17:00
Hepsor намерена выплатить миллион евро дивидендов
Лев Долгачев: приятно, я этого не ожидал
директор компании Rehvid Pluss Кристьян Суурекиви.
  • KM
Content Marketing
  • 10.03.25, 12:21
Решающим фактором в киберинцидентах становится немедленная доступность помощи

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную