Идея угробить свое здоровье и личную жизнь для оздоровления экономики понравится немногим: большинство станет тыкать пальцем в заплывших жиром парламентариев и окажется отчасти право.
Но я сейчас не об этом — о другой стороне медали: допустим, речь не о работе на заводе, а о сервисе — обычном ресторане или кафе. Спрашивается, зачем дольше работать, если и днем там посетителей полтора человека? Или — отели: даже в сезон их заполняемость оставляет желать лучшего.
Почему? Ответ лежит на поверхности — цены нашего сервиса, ориентированные на туристов из обеспеченных стран Западной Европы, местным жителям просто не по карману: средняя сумма чека у нас и «там» одинаковы, а вот зарплаты разнятся в 3 — 5 раз. Не в нашу пользу.
За последние несколько лет, плотно связанных с бизнесом дисконтных продаж, я понял простую вещь: люди гоняются не за скидками, набившими всем оскомину, а за ценами, соответствующими их доходам. Банально, не правда ли?
Ориентировать сервис исключительно на туристов, — как это сделано в Тайланде, на Гоа или Бали, — не позволяют объективные причины: наш климат привлекателен лишь несколько месяцев в году, а в остальное время у немцев, голландцев или французов в шаговой доступности есть свои Альпы, вековые музеи и теплое море. Иначе говоря, работай ты хоть 24 часа в сутки, но при нынешнем раскладе — ориентируясь на местное потребление — кошелек у тебя толще не станет.
Обычно самое правильное решение — самое сумасшедшее. И все же: если государство не предлагает сказочных альтернатив для бизнеса, то почему бы бизнесу не придерживаться правила «спасение утопающих — дело рук самих утопающих»?
Например, кратно снизив стоимость услуг. И не так как сейчас, — когда в сезон проживание в отеле стоит 150, в остальное время 50 евро, — а в соответствии с местными доходами. Так, чтобы на среднестатистическую зарплату человек мог позволить себе ежедневно питаться в ресторанах и хотя бы пару недель пожить в местных отелях, не ущемляя себя в прочих тратах.
В этом случае Эстония станет привлекательной не только для туристов.
Посудите сами: если стоимость суточного пребывания (отель + общепит) снизится в разы, это станет весомым аргументом при выборе страны для отдыха — даже несмотря на отсутствие у нас гор, теплых морей и Венской оперы. За примерами ходить далеко не надо: Турция и Египет, расположенные в пяти минутах от военных конфликтов, по-прежнему занимают лидирующие позиции в туристическом сегменте. И вряд ли из-за бонусного адреналина: потому что дешево!
Да и местное потребление увеличится. Кратно. Что, в свою очередь, приведет к росту зарплат и снижению безработицы. Чем не действенный антидепрессант для экономики?
Реальный вариант? Да. Но есть один жирный минус, который перечеркивает все плюсы: придется больше работать. В первое время — за те же деньги. А мы, в массе своей, работать не любим. Особенно за «те же деньги».
И на этом можно ставить точку.
С вопросами к автору обращайтесь на е-майл [email protected]
Похожие статьи
За 4,5 часа можно успеть сделать намного больше, чем за полный рабочий день в офисе.
Агентство Instar провело исследование среди студентов и выяснило в каких предприятиях Эстонии студенты больше всего хотят работать.
Когда сотрудник уходит от работодателя и открывает свой (зачастую такой же) бизнес, работодателю начинают сниться кошмары.
Новое исследование американского университета ставит под сомнение тезис о том, что компьютеры и смартфоны являются причиной бессонницы, бича современной цивилизации.
Располагающие конфиденциальными данными клиентов адвокатские бюро постоянно находятся в сфере интереса киберпреступников, поэтому адвокатура требует, чтобы кибербезопасность у них была на самом высоком уровне. Управляющий партнер адвокатского бюро TARK Тыну Тарк считает: чтобы требования действительно соблюдались, а осведомленность сотрудников повышалась, разумно привлекать специалистов.