• OMX Baltic0,57%301,39
  • OMX Riga0,52%868,04
  • OMX Tallinn0,34%1 961,49
  • OMX Vilnius0,56%1 172,25
  • S&P 5000,74%5 525,21
  • DOW 300,05%40 113,5
  • Nasdaq 1,26%17 382,94
  • FTSE 1000,09%8 415,25
  • Nikkei 2251,9%35 705,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,86
  • OMX Baltic0,57%301,39
  • OMX Riga0,52%868,04
  • OMX Tallinn0,34%1 961,49
  • OMX Vilnius0,56%1 172,25
  • S&P 5000,74%5 525,21
  • DOW 300,05%40 113,5
  • Nasdaq 1,26%17 382,94
  • FTSE 1000,09%8 415,25
  • Nikkei 2251,9%35 705,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%93,86
  • 02.10.15, 08:00
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Почему вы всегда должны искать новую работу

Даже если у вас уже есть работа и она вас вроде даже устраивает, вы все равно должны искать новую работу.
Почему вы всегда должны искать новую работу
Деловой Петербург передаёт, что если вам кажется что это как-то нелогично, то можете почитать наш текст, и все вам станет ясно.
Может быть, вы как раз тот самый счастливчик, который отхватил себе лучшую в мире работу. Поздравляем! Теперь ищите новую работу. Нет, с ума мы все еще не сошли, ничего не путаем и по-прежнему не пьем на рабочем месте. Просто вы всегда должны искать новую работу. Всегда.
Не то чтобы вы обязательно должны принимать все предложения рекрутеров, но присматриваться к новым возможностям стоит.
Мы почти уверены, что эти несколько строчек не убедят вас в необходимости отправиться на поиск других вакансий, поэтому подготовили целый текст на эту тему.
Сравнительный анализ
Постоянство — это, конечно, здорово. Но если вы уже целую вечность трудитесь на одном и том же месте, то откуда вам знать, что у вас действительно лучшая работа? Вы же ни с чем ее не сравнивали. Проверьте, может, остальные уже давно работают не по 8 часов в сутки, а по 4, да еще и получают оплачиваемый отпуск длиной год через каждые 5 лет. Ладно, все это, возможно, утопия, но вероятность того, что где-то может быть лучше, чем на вашем нынешнем месте работы, — очень велика.
Запасной план
Вы никогда не можете быть на 100% уверены, что вас не сократят через пару месяцев. Даже если вы лучший специалист, произойти может все что угодно. В вашей компании сменится руководство, а новому боссу вы будете напоминать первого мужа его супруги, и тот, чтобы не терзать себя неприятными ассоциациями, решит от вас избавиться. Это всего лишь один из бесконечного множества возможных неблагоприятных сценариев. Так что будет идеально, если прямо сейчас, пока все лучше чем просто хорошо, вы подготовите план Б. Можно, например, поддерживать связь с несколькими рекрутерами, регулярно обновлять свое резюме и иногда забегать на собеседования.
Адекватная оценка
Допустим, у вас вовсе не лучшая в мире работа. Просто ваш бос каждый день (вот уже лет пять) напоминает вам о том, что хуже вас работника не найти и он вас держит в офисе исключительно из доброты душевной. Такие манипуляции могут ведь и сработать, и вы решите, что хоть какая-то работа намного лучше, чем никакой, и продолжите вкалывать на босса-тирана. А на самом деле вы — кадр хоть куда, просто не знаете об этом, а вот сходили бы на пару-тройку собеседований, давно были бы в курсе своих талантов.Кстати, бывает и наоборот, если босс ваш щедр, добр и постоянно говорит, что на вас одном только вся компания и держится, можно ведь немного и зазвездиться. Потом вы решите, что слишком хороши для этого самого босса и его никчемной конторки, уволитесь и отправитесь на рынок труда в поисках идеальной вакансии. Там-то и выяснится, что работник из вас вовсе не очень ценный, просто повезло однажды с начальством. А ходили бы по собеседованиям, опять же, знали бы, что не стоит себя переоценивать.
Чтобы помнили
Конечно не факт, что прямо сейчас для вас на рынке труда сто пятьдесят лучших предложений, но хотя бы одна сверхпотрясающая вакансия с баснословной зарплатой может появиться в любой момент. На этот случай не забывайте обновлять свое резюме и держать в курсе дел знакомых рекрутеров или даже потенциальных работодателей. Тогда про вас точно не забудут и в случае появления предложения, от которого вы не сможете отказаться, — тут же вас проинформируют.
Безвозмездная лояльность
Не уверены, что вам доплачивают за количество лет, которые вы провели в компании. Хотя предусмотрительные работодатели именно так и делают. Но если ваш не из таких, тогда тем более вы должны потихоньку присматриваться к новым работам, велик шанс, что получать вы там будете больше. Специалисты, кстати, утверждают, что те, кто не меняет работу в течение 2 лет и более, зарабатывают меньше, чем их не столь постоянные коллеги. Правда, исследования касались США, но вы проверьте, вдруг у нас это тоже работает.Предвидим ваше зазубренное «лучше что-то, чем ничего» и еще какую-нибудь душещипательную и не менее избитую историю про синицу. Что-то у вас уже есть, так что идите и присматривайтесь к чему-нибудь получше. Кстати, если вы уж так прикипели к своей синице (старой работе то есть) можете с ней вообще не расставаться, а если найдете классного журавля, просто попробуйте совместить. Только прочитайте нашу инструкцию о том, как не лишиться того и другого.

Похожие статьи

Новости
  • 29.09.15, 08:00
Без права переписки
Письма, которые пугают рекрутеров и лишают вас шансов получить работу.
Новости
  • 05.10.15, 18:15
Успеть за шесть часов
Шведские компании разворачивают глобальный эксперимент с шестичасовым рабочим днем.
Новости
  • 28.09.15, 18:15
Рабочие ситуации, из-за которых вы зря переживаете
Карьера – дело волнительное, но нельзя же все время за нее переживать. Мы собрали четыре случая, когда вы можете позволить своим нервным клеткам расслабиться, и еще четыре, когда действительно пора напрячься.
Новости
  • 07.10.15, 09:00
Почему лидеры больше никому не нужны
Если вы посетили пятнадцать тренингов, где из вас сделали настоящего лидера, то вам срочно нужно забыть все, чему вас там научили, и вот почему.
  • KM
Content Marketing
  • 10.03.25, 12:21
Решающим фактором в киберинцидентах становится немедленная доступность помощи
Все более сложные кибератаки заставляют предпринимателей задуматься, достаточно ли имеющихся у них мер кибербезопасности и что еще необходимо предпринять для скорейшего восстановления работоспособности систем в случае инцидента.

Последние новости

Сейчас в фокусе

К эстонской компании обратились с просьбой найти буксир – теперь идут судебные разбирательства.
Новости
  • 25.04.25, 08:28
Российский рыболовный гигант требует от эстонской компании миллионный долг
Руководитель ледового холла Tondiraba Елена Глебова.
Новости
  • 25.04.25, 13:02
Центральная криминальная полиция подозревает Елену Глебову в совершении преступления
Осиновский: задержание Глебовой не стало сюрпризом
Налогово-таможенный департамент.
Подсказка
  • 24.04.25, 16:30
Еще раз про OÜ: когда ждать «в гости» налогового инспектора?
Доля топлива в цене на заправках составляет лишь 1/3. Это основная причина, почему падение цены на нефть или ослабление доллара США не оказывают ожидаемого влияния на заправочные цены.
Новости
  • 25.04.25, 06:00
Анализ: почему цена на нефть упала, а на бензин – нет
По мнению депутата Рийгикогу Алексея Евграфова, умение Катри Райк договариваться с правительством – миф, что показала ситуация с военной базой в Нарве.
Новости
  • 24.04.25, 17:03
Евграфов: у Катри Райк власти нет. Все решения за нее принимает Стальнухин
Председатель правления Prisma Peremarket Илкка Алароту.
Новости
  • 25.04.25, 13:54
Prisma сократила пятую часть вспомогательного персонала: «Сотрудники отнеслись к новости профессионально»
Глядя на финансовые показатели компании, которые постоянно ниже целевых показателей, я мог бы рассмотреть возможность обратного выкупа.
Инвестор Тоомас
  • 25.04.25, 11:01
Инвестор Тоомас: приманка Iute на меня подействовала
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни
  • KM
Content Marketing
  • 17.04.25, 14:08
Охранное предприятие: теперь вместо проблем с информационными технологиями мы можем заниматься развитием технологии, спасающей жизни

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную