Рандвереский центр трудового обучения, помогающий трудоустроиться людям с особыми потребностями, потучил стипендию «Деятельная Эстония».
Стипендию присуждает Сеть социальных предприятий в сотрудничестве с Olympic Casino., практически отсутствует. Своей деятельностью мы хотим повысить сознательность общества и готовность предпринимателей к приему на работу потенциальной рабочей силы в лице людей с особыми потребностями», - сказала руководитель Рандвереского центра трудового обучения Лийда Кааре. трудовых занятий примерно 70 долговременным безработным, из которых 30-35 смогли трудоустроиться. 20 людям с особыми потребностями центр оказывает попечительские услуги. трудового обучения приобрести швейно-вышивальную машину и трудоустроить двух девушек с особыми потребностями, которые на новой машине смогут изготовлять различные украшения для изделий из текстиля и юбилейные поздравительные открытки. – пример многим другим организациям, желающим помогать людям с ограниченными возможностями», - отметил член правления Сети социальных предприятий Яан Апс.
«Занятость людей с особыми потребностями на рынке труда невысока
Рандвереский центр трудового обучения оказывает услугу
Полученная стипендия позволит Рандверескому центру
«Построивший жизнеспособную бизнес-модель стипендиат
Стипендионный фонд «Деятельная Эстония», созданный Сетью социальных предприятий при финансовой поддержке Olympic Casino, поддерживает социально активные начинания.
В прошлом году стипендия досталась Эстонскому обществу слепых массажистов. Во второй половине прошлого года стипендии удостоилось недоходное объединение Hingerahu, занимающееся реабилитацией людей с психическими отклонениями и людей из социальных групп риска.
Похожие статьи
Люди с недостатками, их опекуны, защитники и активисты провели сегодня перед зданием парламента на Тоомпеа пикет, в ходе которого они потребовали отзыва законопроект относительно пособия по нетрудоспособности и полной переработки программы реформы трудовой занятости. Как сообщает rus.err,ee, акция протеста собрала порядка 200 человек, среди которых были представители десяти различных организаций инвалидов.
Исследование об участии молодых людей с душевными расстройствами на рынке труда показало, что предприятия недооценивают рабочий потенциал людей с душевными расстройствами.
Сегодня кажется немыслимым вести деятельность и работать в стране, где нет страхования от безработицы и соответствующего учреждения. Тем не менее, всего несколько десятилетий назад, когда мы начинали выстраивать социальную систему Эстонии, в ее необходимости многие очень сомневались. Однако создатели страхования были убеждены в том, что это действительно важно.